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Expert-comptable à Beauvais : combien ça coûte vraiment en 2026 ? (Guide complet)

Fri, 03 Apr 2026 10:05:18 GMT

Expert-comptable à Beauvais : combien ça coûte vraiment en 2026 ? (Guide complet)

Vous cherchez un expert-comptable à Beauvais et vous vous demandez combien cela va vous coûter ?

La réponse dépend de plusieurs facteurs… mais surtout, du niveau d’accompagnement que vous recherchez.

Dans cet article, on vous explique les vrais prix du marché, et surtout comment faire le bon choix pour votre entreprise.

Quels sont les tarifs d’un expert-comptable à Beauvais ?

Voici les fourchettes généralement constatées :

Tarif mensuel

Micro-entreprise 50 à 100 €

TPE (artisan, commerce) 100 à 300 €

Société structurée 300 à 800 €

�� Mais ces prix peuvent varier fortement selon vos besoins.

Ce qui fait vraiment varier le prix

1. Le volume de documents

Plus vous avez de factures, plus le travail est important.

2. Votre activité

Un garage automobile ou un restaurant est plus complexe qu’un freelance.

3. Le niveau de conseil

�� C’est LE point clé :

comptabilité simple = prix bas

accompagnement stratégique = prix plus élevé

Le vrai sujet : combien ça vous rapporte ?

Un bon expert-comptable ne doit pas être vu comme une charge, mais comme un investissement rentable.

Exemple concret :

- optimisation fiscale : +2 000 à +10 000 € / an

- meilleure gestion : + marge

- gain de temps : focus sur votre business

�� Le bon cabinet se rembourse largement.

Attention aux offres “low cost”

Certains cabinets proposent des tarifs très bas… mais :

- peu de conseil

- réponses lentes

- aucun pilotage

�� Résultat : vous perdez plus que vous ne gagnez.

Notre approche chez CLH Expertise Comptable

Nous avons une vision différente du métier :

✔ Tableau de bord mensuel

✔ Accompagnement régulier

✔ Optimisation fiscale proactive

�� Notre objectif : vous faire gagner plus que ce que nous coûtions.

�� Besoin d’un devis personnalisé ?

Chaque entreprise est unique.

�� Contactez-nous pour un diagnostic gratuit et sans engagement.

Les dons en nature dans les associations

Tue, 04 Mar 2025 15:24:25 GMT

Les dons en nature dans les associations

Un don en nature, c’est la transmission gratuite d’un bien ou d’un service à une association. Cela peut inclure des biens matériels ou des services.

Avantages fiscaux pour le donateur :

Pour les particuliers, réaliser un don en nature à une association reconnue d’intérêt général ou d’utilité publique, permet de bénéficier d’une réduction d’impôt généralement égale à 66 % de la valeur du don, dans la limite de 20 % du revenu imposable.

Pour les entreprises, la réduction s’élève en général à 60 % du montant du don, avec des plafonds spécifiques applicables. Ces incitations fiscales visent à encourager le mécénat et à soutenir financièrement les associations.

Conditions pour bénéficier des avantages fiscaux :

Pour que le don en nature soit éligible aux avantages fiscaux, plusieurs conditions doivent être respectées :

1 - Gratuité et absence de contrepartie : Le don doit être effectué de manière désintéressée, sans échange direct de biens ou de services.

2 - Évaluation objective : La valeur du don est déterminée sur la base de sa valeur vénale, c’est-à-dire le prix auquel le bien pourrait être vendu sur le marché au moment du don. Dans certains cas, il peut être nécessaire de faire appel à un expert pour une évaluation précise.

L’association doit remettre un document officiel précisant la nature et la valeur du don. Ce reçu est indispensable pour que le donateur puisse bénéficier de la réduction d’impôt lors de sa déclaration fiscale.

Points particuliers :

En résumé

Les dons en nature offrent des avantages fiscaux intéressants pour les donateurs, tout en apportant un soutien matériel précieux aux associations.

Pour toute question complémentaire ou accompagnement personnalisé, faites appel au cabinet CLH expertise comptable.

Optimiser la fiscalité de sa société

Tue, 25 Feb 2025 10:34:08 GMT

Optimisation de la fiscalité

Optimiser la fiscalité de son entreprise : 5 leviers efficaces

Bonjour, aujourd’hui, je vous donne cinq leviers essentiels pour réduire légalement la fiscalité de votre entreprise.

1. Choisir le bon régime fiscal

Impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés ? Le choix dépend de votre activité et de votre stratégie.

2. Maximiser la déduction des charges

Loyer, matériel, déplacements professionnels, formation… Toutes ces dépenses peuvent réduire votre base imposable. Pensez à bien les anticiper avant la clôture de l’exercice.

3. Profiter des crédits et exonérations fiscales

Crédit d’impôt recherche, exonération de CFE, aides pour les entreprises en zone franche… De nombreux dispositifs existent. Vérifiez votre éligibilité.

4. Optimiser la rémunération du dirigeant

Un bon équilibre entre salaire et dividendes permet de réduire les charges fiscales tout en protégeant votre statut social. Cependant, vous pouvez regarder notre vidéo comparative entre la S A S et la S A R L.

5. Gérer efficacement la TVA

Une mauvaise gestion de la TVA peut peser sur votre trésorerie. Vérifiez vos taux, optimisez vos récupérations et respectez les délais de déclaration.

L’optimisation fiscale repose sur l’anticipation et une bonne stratégie. Besoin d’un accompagnement personnalisé ? Contactez-moi sur www.clhec.fr

À bientôt pour de nouveaux conseils.

TVA : les principes de base

Tue, 18 Feb 2025 14:31:11 GMT

TVA les principes de base

Comprendre la TVA peut sembler complexe, mais c’est un incontournable pour les entrepreneurs et les gestionnaires d’entreprise. ��

Dans cette 2e vidéo, mon avatar vous explique de manière simple et efficace :

✅ Qu'est-ce que la TVA ?

✅ Comment fonctionne-t-elle ?

✅ Quels sont les principes de base à connaître ?

Que vous soyez entrepreneur, indépendant ou simplement curieux, cette vidéo vous donnera les clés essentielles pour mieux appréhender ce sujet.

�� Regardez la vidéo maintenant et optimisez votre gestion ! ��

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Choix entre SAS et SARL

Sun, 09 Feb 2025 10:13:23 GMT

SAS vs SARL partie 1

�� SAS ou SARL : quel statut choisir ? ��

C'est une question cruciale pour tout entrepreneur qui se lance ! Pour vous aider à faire le bon choix, j’ai préparé une vidéo en deux parties �� où je décrypte les différences clés entre ces deux statuts.

�� Au programme :

✅ Les avantages et inconvénients de chaque structure

✅ Les impacts fiscaux, sociaux et juridiques

✅ Mon avis d’expert-comptable pour vous guider

�� 1ère partie disponible dès maintenant ! (Lien ci-dessous ��)

�� Vous hésitez entre SAS et SARL ? Dites moi en commentaire quelle problématique vous bloque !

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SAS vs SARL partie 2

Les règles de facturation en France : ce que chaque entrepreneur doit savoir

Fri, 25 Oct 2024 09:33:03 GMT

La facturation électronique

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Impôt sur les revenus

Thu, 06 Jun 2024 15:48:44 GMT

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L'impôt sur le revenu est un prélèvement obligatoire qui contribue au financement des services publics en France. Il est calculé en fonction des revenus perçus par chaque foyer fiscal au cours d'une année. Ce système permet de redistribuer les ressources et de soutenir les infrastructures publiques comme la santé, l'éducation, et la sécurité. Comprendre le fonctionnement de cet impôt est essentiel pour bien gérer ses finances personnelles et éviter des erreurs coûteuses lors de la déclaration annuelle.

Comment déclarer ses revenus ?

Déclarer ses revenus peut sembler complexe, mais en suivant quelques étapes simples, cela devient plus facile. Tout d'abord, il faut rassembler tous les documents nécessaires, tels que les bulletins de salaire, les relevés bancaires, et les justificatifs de déductions fiscales. Ensuite, il faut se connecter au site des impôts (impots.gouv.fr) et accéder à son espace personnel. Une fois connecté, il suffit de suivre les instructions pour remplir sa déclaration en ligne.

Les informations à fournir incluent les revenus salariaux, les revenus fonciers, et les éventuels gains en capital. Il est également important de déclarer les pensions alimentaires perçues ou versées, ainsi que les autres revenus divers. Après avoir complété la déclaration, il est conseillé de vérifier soigneusement toutes les informations avant de la valider. Une fois validée, un avis d'imposition sera envoyé indiquant le montant de l'impôt à payer ou le remboursement éventuel.

Le barème progressif de l'impôt sur le revenu

Le barème progressif est un élément clé de l'impôt sur le revenu en France. Il repose sur l'idée que les contribuables doivent payer un pourcentage de leurs revenus en fonction de leur niveau de revenu. Plus le revenu est élevé, plus le taux d'imposition est élevé.

En 2024, les tranches d'imposition sont définies comme suit :

Jusqu'à 10 777 € : 0%

De 10 778 € à 27 478 € : 11%

De 27 479 € à 78 570 € : 30%

De 78 571 € à 168 994 € : 41%

Au-delà de 168 994 € : 45%

Ce système vise à promouvoir l'équité fiscale en répartissant la charge fiscale de manière proportionnelle aux capacités contributives de chacun. Il est crucial de comprendre ces tranches pour estimer correctement le montant de l'impôt dû et pour optimiser la gestion de ses revenus et de ses dépenses.

Le prélèvement à la source : explications

Le prélèvement à la source, mis en place en France en 2019, a transformé la manière dont l'impôt sur le revenu est collecté. Au lieu de payer son impôt avec un décalage d'un an, chaque contribuable voit désormais son impôt prélevé directement sur ses revenus mensuels. Cette méthode permet une régularisation plus immédiate de l'impôt en fonction des variations de revenus.

Le taux de prélèvement est calculé par l'administration fiscale et est communiqué à l'employeur ou aux organismes versant des revenus. Les contribuables peuvent ajuster leur taux en cas de changement significatif de leur situation (mariage, naissance, perte d'emploi, etc.) en se rendant sur leur espace personnel sur le site des impôts. Cette flexibilité permet d'éviter les trop-payés ou les sous-payés en fin d'année fiscale.

Déductions fiscales et crédits d'impôt

Les déductions fiscales et les crédits d'impôt sont des dispositifs permettant de réduire le montant de l'impôt sur le revenu. Les déductions fiscales diminuent la base imposable, tandis que les crédits d'impôt viennent directement réduire le montant de l'impôt dû.

Parmi les déductions fiscales courantes, on trouve les frais réels pour les salariés, les pensions alimentaires, et les dons aux œuvres caritatives. Les crédits d'impôt, quant à eux, concernent des domaines spécifiques comme les travaux de rénovation énergétique, les frais de garde d'enfants, et les dépenses pour l'emploi d'un salarié à domicile.

Pour bénéficier de ces avantages fiscaux, il est essentiel de conserver tous les justificatifs nécessaires et de bien les déclarer. Cela peut représenter une économie substantielle sur le montant de l'impôt dû chaque année.

Exonérations et réductions d'impôt

Certaines situations permettent de bénéficier d'exonérations ou de réductions d'impôt. Par exemple, les personnes âgées ou invalides peuvent bénéficier d'un abattement sur leur revenu imposable. Les familles nombreuses peuvent également profiter d'avantages fiscaux spécifiques.

Les réductions d'impôt concernent souvent des dépenses précises comme les investissements dans des dispositifs de défiscalisation immobilière (loi Pinel, par exemple), les dons aux associations reconnues d'utilité publique, ou encore les frais de scolarité des enfants.

Il est crucial de bien connaître ces possibilités pour optimiser sa déclaration et réduire le montant de son impôt sur le revenu.

Les erreurs courantes à éviter

Lorsque l'on remplit sa déclaration de revenus, certaines erreurs peuvent facilement se glisser et entraîner des conséquences désagréables. Parmi les erreurs fréquentes, on trouve la mauvaise déclaration des revenus, l'oubli de certains revenus, ou encore la sous-estimation des frais réels.

Il est aussi courant d'oublier de mentionner certaines déductions ou crédits d'impôt auxquels on a droit, ce qui peut conduire à un montant d'impôt plus élevé. Pour éviter ces erreurs, il est conseillé de bien vérifier chaque information avant de soumettre sa déclaration et, en cas de doute, de consulter un conseiller fiscal.

En prenant le temps de bien préparer sa déclaration, on peut éviter des erreurs coûteuses et s'assurer de payer le juste montant d'impôt.

Cet article offre une vue d'ensemble des principaux aspects de l'impôt sur le revenu en France, en détaillant chaque étape du processus de déclaration et en mettant en lumière les différentes possibilités de réduction et d'exonération.

Taxe foncière

Thu, 07 Sep 2023 06:16:36 GMT

Votre Guide Ultime sur la Taxe Foncière : Comprendre les Taxes Immobilières en

Introduction

Lorsqu'il s'agit de la propriété en France, comprendre la taxe foncière est un aspect crucial. Cette taxe immobilière, également appelée "taxe foncière," joue un rôle important dans les responsabilités financières des propriétaires. Dans ce guide, nous plongerons profondément dans le domaine de la taxe foncière, en démystifiant ses concepts, ses méthodes de calcul, ses exonérations, et bien plus encore. Que vous soyez propriétaire, investisseur, ou simplement curieux à propos de la fiscalité immobilière française, cet article vous couvre.

Taxe Foncière : Explorer les Fondamentaux

La Taxe Foncière, ou "property tax" en anglais, est une taxe locale imposée aux propriétaires en France. Elle contribue au financement des services publics locaux, tels que l'entretien des rues, la gestion des déchets et le développement des infrastructures. Calculée annuellement, la taxe foncière est une considération financière importante pour les propriétaires immobiliers.

Comprendre le Calcul

Composantes du Calcul

Le calcul de la taxe foncière implique diverses composantes, dont la valeur locative cadastrale de la propriété, les taux d'imposition locaux et les déductions potentielles.

Valeur Locative Cadastrale

La valeur locative cadastrale est une estimation de la valeur locative de la propriété telle que déterminée par les autorités locales. Elle sert de base pour le calcul de l'impôt.

Taux d'Imposition Locaux

Les taux d'imposition locaux varient selon les régions et les municipalités. Ces taux sont déterminés par les gouvernements locaux et peuvent influencer le montant de l'impôt que vous devez.

Déductions Potentielles

Bien que la taxe foncière soit une obligation obligatoire, certains propriétaires peuvent être éligibles à des déductions ou des exonérations. Par exemple, les rénovations qui améliorent l'efficacité énergétique peuvent conduire à des réductions d'impôt.

FAQ Courantes sur la Taxe Foncière

À quoi sert la taxe foncière ?

La taxe foncière finance des services locaux essentiels tels que la collecte des ordures, l'entretien des routes et les équipements publics qui contribuent à la qualité de vie globale d'une communauté.

Y a-t-il des exonérations pour les personnes âgées ?

Oui, dans certains cas, les personnes âgées et les personnes handicapées peuvent demander des exonérations ou des réductions de la taxe foncière. Ces exonérations varient en fonction du revenu et d'autres facteurs.

Les propriétaires non-résidents doivent-ils payer la taxe foncière ?

Oui, les propriétaires résidents et non-résidents sont soumis à la taxe foncière. Cependant, certains traités peuvent influencer la responsabilité fiscale des non-résidents.

Peut-on contester la taxe foncière ?

Si vous estimez qu'il y a une erreur dans votre évaluation fiscale, vous avez le droit de contester. Consulter les autorités fiscales locales et fournir la documentation nécessaire est essentiel dans ce processus.

La taxe foncière est-elle identique à la taxe d'habitation ?

Non, la taxe foncière et la taxe d'habitation sont deux impôts distincts. Alors que la taxe foncière est payée par les propriétaires, la taxe d'habitation est un impôt sur la résidence payé par les occupants.

Comment puis-je payer ma taxe foncière ?

Les méthodes de paiement de la taxe foncière varient en fonction de la localité. Elle est souvent payée en une seule fois, mais certaines régions offrent des options de paiement échelonné. Renseignez-vous auprès de votre bureau des impôts local pour les détails spécifiques.

Conclusion

En conclusion, la taxe foncière est un aspect fondamental de la propriété en France. En comprenant son calcul, ses implications et les exemptions potentielles, les propriétaires peuvent gérer efficacement leurs responsabilités financières. N'oubliez pas que la taxe foncière finance des services locaux essentiels qui contribuent au bien-être de votre communauté. Si vous êtes propriétaire, rester informé sur la taxe foncière garantit une expérience plus fluide dans le domaine de la propriété en France.

Réforme des Retraites 2023 : Préparons l'Avenir

Thu, 31 Aug 2023 11:18:07 GMT

Introduction à la réforme des retraites 2023

La réforme des retraites 2023 est un sujet d'une grande importance qui impactera des millions de personnes en France. Cette réforme suscite des débats et des discussions, car elle a le potentiel de changer considérablement la manière dont les Français préparent leur avenir financier. Dans cet article, nous allons examiner en détail les principales implications de la réforme des retraites 2023 et fournir des informations précieuses pour aider chacun à prendre des décisions éclairées.

Comprendre les Changements Législatifs

Qu'est-ce que la Réforme des Retraites 2023 ?

La réforme des retraites 2023 est une initiative gouvernementale visant à moderniser le système de retraite en France. Elle cherche à équilibrer les finances publiques tout en garantissant une retraite décente pour tous les citoyens. Cette réforme envisage des ajustements majeurs dans la manière dont les retraites sont calculées et distribuées.

Les Points Clés de la Réforme

1. Âge de Départ à la Retraite : La réforme pourrait impliquer un ajustement de l'âge de départ à la retraite. Les discussions incluent la possibilité d'augmenter progressivement l'âge légal de départ.

2. Système Universel : La réforme vise à créer un système universel de retraite où chaque euro cotisé donnera les mêmes droits, indépendamment du régime de retraite.

Impact sur la Planification Financière

Calcul des Prestations

Avec la réforme des retraites 2023, le calcul des prestations pourrait être modifié. Le système universel de retraite pourrait prendre en compte l'ensemble de la carrière professionnelle pour déterminer le montant de la pension.

Planification Individuelle

Cette réforme souligne l'importance d'une planification financière individuelle. Les citoyens devront peut-être envisager des solutions de retraite complémentaire pour garantir un niveau de vie confortable une fois à la retraite.

Préparation et Conseils

Anticiper les Changements

Il est essentiel d'anticiper les changements à venir et de s'informer régulièrement sur l'évolution de la réforme des retraites 2023. Cela permettra de prendre des décisions éclairées en fonction de votre situation spécifique.

Consulter des Experts

L'expertise d'un conseiller financier ou d'un expert en retraite peut s'avérer inestimable dans ce contexte. Ils peuvent vous guider sur les meilleures stratégies à adopter pour optimiser votre plan de retraite.

Conclusion

En conclusion, la réforme des retraites 2023 est une étape importante dans l'évolution du système de retraite en France. Il est crucial pour chacun de comprendre les implications de cette réforme et d'adapter sa planification en conséquence. La préparation est la clé pour garantir une retraite financièrement stable et confortable.

FAQ

Q1 : La réforme des retraites 2023 affectera-t-elle les personnes déjà à la retraite ?

Réponse : Les modifications devraient principalement toucher les générations futures, mais il peut y avoir des ajustements mineurs pour les personnes déjà à la retraite.

Q2 : Comment puis-je estimer ma pension de retraite avec la réforme des retraites 2023 ?

Réponse : Vous pouvez utiliser des simulateurs en ligne fournis par le gouvernement pour avoir une idée de votre future pension.

Q3 : Quels sont les avantages d'un système universel de retraite ?

Réponse : Un système universel simplifie les règles et offre une plus grande équité dans le calcul des pensions.

Q4 : Quand la réforme des retraites 2023 entrera-t-elle en vigueur ?

Réponse : Les dates précises ne sont pas encore confirmées, mais la réforme est prévue dans les années à venir.

Q5 : Comment puis-je prévoir des revenus complémentaires pour ma retraite ?

Réponse : Vous pouvez envisager des options telles que l'épargne retraite, l'investissement ou l'assurance vie.

Suppression du statut EIRL, les conséquences et nouveautés ?

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 24 May 2022 08:00:00 GMT

Suppression du statut EIRL :
conséquences et nouveautés.

La loi du 14 février 2022 a bel et bien supprimé le statut de l’EIRL.

Ce statut cessera progressivement d’exister. Il n’est désormais plus possible de créer une EIRL.

Mais pourquoi la suppression du statut a-t-elle été décidée ?

La suppression du statut de l’EIRL et la mise en place d’un statut unique de l’entrepreneur individuel signifient qu’il n’est plus possible d’opter pour le régime de l’EIRL si vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat. Dans ce cas, il est nécessaire de se tourner vers une entreprise individuelle.

Le nouveau régime de protection est effectif depuis le 15 mai 2022.

Pourquoi la suppression du statut EIRL ?

Créée en 2010 et supprimée en 2022, l’EIRL n’a pas attiré beaucoup de créateurs d'entreprise.Se pose alors la question de la cause du manque de succès de ce statut. Pourtant, à sa création, l’EIRL avait vocation à protéger le patrimoine personnel de l’entrepreneur (chose qui n’était pas possible en EI classique), tout en échappant à la création d’une société. Nombreux sont ceux qui reprochaient à cette forme d’entreprise la lourdeur de la déclaration d’affectation et des obligations comptables contraignantes.

La loi Pacte en 2019 a tenté de redorer ce statut, en permettant à l’entrepreneur individuel de commencer son activité avec un patrimoine d’affectation nul. Cette nouveauté n’a cependant pas fait le succès de l’EIRL. Pour autant, aucune raison de regretter la disparition de l’EIRL puisque ces avantages seront repris dans un statut unique pour les entrepreneurs individuels .

Qu'est-ce que le statut unique pour les entrepreneurs individuels ?

La suppression de l’EIRL s’est accompagnée de la création d’un statut unique. Quatre points principaux sont à retenir pour ce nouveau statut :

La séparation du patrimoine personnel et du patrimoine professionnel automatique

Nous parlons ici du patrimoine professionnel, soit :

- le fonds de commerce, le fonds artisanal, le fonds agricole, tous les biens corporels ou incorporels qui les constituent, les droits y afférents et le droit de présentation de la clientèle d’un professionnel libéral ;

- les biens meubles (marchandise, matériel et outillage, matériel agricole, moyens de mobilités) ;

- les biens immeubles (résidence principale utilisée pour un usage professionnel, actions, parts d’une société) ;

- les biens incorporels (données relatives aux clients, brevet d’invention, licences, marques, dessins et modèles) ; et

- les fonds de caisse , toute somme en numéraire conservée sur le lieu d’exercice de l’activité professionnelle, les sommes inscrites aux comptes bancaires dédiées à l’activité, les sommes destinées à pourvoir aux dépenses courantes relatives à cette activité.

NB : Votre patrimoine personnel est composé de tous les biens qui n’appartiennent pas à votre patrimoine professionnel.

La transmission de l’entreprise individuelle facilitée

Le statut unique accompagne les entrepreneurs individuels sur leur projet à long terme et non uniquement à leur création. Avec ce statut, il sera donc plus facile de transformer son entreprise en société.

La possibilité pour l’entrepreneur individuel d’opter pour l’impôt sur les sociétés

Comme l’EURL, l’entrepreneur individuel est soumis à l’impôt sur le revenu. Cependant, il peut, s’il le souhaite, choisir une option pour l’impôt sur les sociétés. Cette option n’était auparavant accessible qu’aux entrepreneurs ayant opté pour le régime de l’EIRL.

L’accès à l’allocation des travailleurs indépendants (ATI) élargi

Il est désormais possible de bénéficier de l’ATI pour les entrepreneurs qui ont arrêté leur activité devenue non viable.

Jusqu’à présent, cette allocation n’était destinée qu’aux travailleurs indépendants qui cessaient leur activité et qui répondaient aux conditions suivantes :

- avoir déclaré en moyenne 10.000 euros par an sur les deux dernières années ;

- disposer de ressources personnelles inférieures au RSA ;

- avoir exercé une activité non salarié pendant au moins 2 ans dans une même entreprise ; et

- être inscrit à pôle emploi.

Une mention obligatoire sur tous vos documents commerciaux

À compter du 15 mai 2022, tout entrepreneur individuel est dans l’obligation d’ apposer une mention obligatoire sur tous ses documents commerciaux dans le cadre de son activité. Doit être visible la mention “EI” ou “Entrepreneur individuel”’ directement avant ou après son nom et prénom.

Exemple : EI Gilles La Roche ou Gilles La Roche EI.

Les documents commerciaux concernés sont notamment : les devis, factures, et contrats mais aussi les cartes de visites ou CGU/CGV

Comment faire pour les EIRL existantes ?

Si votre EIRL a été créée avant le 15 février 2022, trois possibilités s’offrent à vous :

la conserver
la fermer
la transformer en société.

Si vous décidez de garder votre EIRL :

Vous ne pouvez plus modifier votre patrimoine d’affectation. En revanche, l’utilisation du statut unique est applicable depuis le 15 mai 2022. Autrement dit, les dispositions qui s’appliquaient à l’EIRL continuent de s’appliquer pour celles qui ont été créées avant la date d’entrée en vigueur de la loi, pour leurs créances antérieures.

Si vous décidez de fermer votre EIRL :

Fermer votre EIRL est possible, pour cela, vous devez effectuer une cessation d’activité de votre entreprise individuelle. Pour une fermeture définitive de votre EIRL, vous devez formuler une demande, au maximum 30 jours après la date effective de la fin de votre activité. Cette déclaration se fait par le formulaire Cerfa PEIRL CMB au centre des formalités des entreprises.

Si vous décidez de transformer l’EIRL en société

Il est possible de transformer votre EIRL existante en une société telle qu’une EURL ou une SASU.

Cette transformation s’effectue en trois temps :

création d’une société ;
transfert de l’intégralité ou d’une partie du fonds de commerce de l’entrepreneur individuel à la société ;
radiation de l’entreprise individuelle.

Pour en savoir davantage sur les différents statuts existants, nous vous conseillons la lecture de notre article " Quel statut juridique choisir pour votre entreprise ? " ou encore " Quel coût pour créer une SAS/SASU ? "

Nous vous remercions pour votre lecture !

CLH EXPERTISE COMPTABLE

Une aide spécifique pour le BTP dans le cadre du plan de résilience

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 26 Apr 2022 12:45:03 GMT

Une aide spécifique pour le BTP prévu par le Plan de résilience

Afin de soutenir les entreprises du bâtiment et travaux publics (BTP), une aide spécifique a été créée dans le cadre du plan de résilience. Prenant en compte notamment à la hausse du prix du gazole non routier (GNR) qui impacte la trésorerie et les marges de ces entreprises. Une conséquence de la guerre en Ukraine non-négligeable pour de nombreux secteurs d’activités.

Quels entreprises peuvent bénéficier de cette aide exceptionnelle ?

À travers le décret du 5 avril 2022, voici ci-dessous les conditions pour prétendre à l’aide prévue dans le cadre du plan de résilience :

→ Entreprises exerçant son activité principale dans l’un des secteurs suivant :

Construction de routes et autoroutes
Construction de voies ferrées de surface et souterraines
Construction d’ouvrages d’art
Construction et entretien de tunnels
Construction de réseaux pour fluides
Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Construction d’ouvrages maritimes et fluviaux
Construction d’autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Forages et sondages
Travaux d’installation électrique sur la voie publique
Autres travaux spécialisés de construction ou location avec opérateur de matériel de construction

→ La création de l’entreprise doit être antérieure au 1er janvier 2022.

→ Être résident fiscal français

→ Ne pas être en procédure collective, et ne pas être débiteur de dettes sociales ou fiscales impayées au 31 décembre 2019 et supérieures à 1 500 euros

→ Avoir le statut de PME au niveau du groupe (effectif inférieur à 250 salariés, chiffre d’affaires annuel hors taxes inférieur à 50 M€, total de bilan inférieur à 43 M€)

→ Exploiter du matériel de travaux publics (ne servant pas sur route au transport de marchandises ou de personnes).

Comment procéder ?

Le montant de l’aide accordé est égal à 0,125 % du chiffre d’affaires annuel 2021 , dans la limite de 200 000 € au niveau du groupe. Pour cette aide, 80M € ont été alloués dans le but de compenser la hausse du prix du gazole non routier.

Les PME concernées doivent déposer une demande en ligne, sur le site des impôts, jusqu’au 30 juin 2022 .

Vous pouvez y accéder par ce lien : https://www.impots.gouv.fr/plan-de-resilience-aide-travaux-publics

Plusieurs documents sont nécessaires pour effectuer cette demande :

Une déclaration sur l’honneur attestant que les conditions d’éligibilité sont remplies
Le montant du chiffre d’affaires 2021
Le secteur d’activité et la date de début d’activité de l’entreprise
Le RIB de l’entreprise .
La direction générale des finances publiques (DGFiP) pourra demander tout document ou explication complémentaire à l’entreprise, qui est tenue de conserver les justificatifs pendant 5 ans. L’entreprise dispose alors d’un mois pour répondre aux interrogations de la DGFiP.

Pour toutes questions relatives à ce sujet, vous pouvez contacter notre expert-comptable qui répondra au mieux à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter sur www.clhec.fr ou sur contact@clhec.fr

Les frais de véhicule pour un dirigeant d'entreprise

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 15 Feb 2022 10:00:00 GMT

Les frais de véhicule pour un dirigeant d'entreprise

Dans le cadre de son activité, tout dirigeant d’entreprise engage des frais liés aux déplacements professionnels. En fonction du statut juridique et de la nature des frais, les dépenses peuvent être considérées comme des charges pour l’entreprise.

Découvrons dès maintenant ces conditions particulières !

Les frais de transport pour une entreprise individuelle

Les frais de transport liés au trajet domicile / travail sont déductibles pour les 40 premiers kilomètres dans tous les cas .

Entreprise individuelle relevant des bénéfices industriels et commerciaux (BIC)

Si l’entreprise relève des BIC, le remboursement des frais de déplacement se fait uniquement sur la base des frais réels. Si l’entrepreneur a choisi la comptabilité simplifiée, il peut évaluer de manière forfaitaire les frais de carburant utilisés lors de déplacements professionnels avec un véhicule à usage mixte, le reste des frais continuant à être évalués au réel.

Entreprise individuelle relevant des bénéfices non commerciaux (BNC)

Si l’entreprise individuelle relève des BNC, la déduction se fait également en théorie aux frais réels. Cependant, les professionnels libéraux peuvent opter pour une évaluation forfaitaire :

- Pour un véhicule appartenant à l’entrepreneur :

Les frais liés à la voiture ou deux-roues qui reste dans le patrimoine privé, peuvent être déduits selon le barème kilométrique , proportionnellement à l’usage professionnel. Les frais non couverts par le barème (comme les péages ou les garages) peuvent être déduits pour leur montant réel.

- Pour un véhicule loué ou en crédit-bail :

L'entrepreneur a le choix : soit il utilise le barème kilométrique, soit, il déduit les loyers de son résultat. Les frais sont donc déduits au réel, sauf pour les frais de carburant qui peuvent être déduits en fonction du barème des frais de carburant. L’option pour les frais réels ou pour le barème kilométrique est globale pour l’ensemble des véhicules utilisés et s’exerce au 1er janvier de chaque année.

Les frais de véhicule pour le dirigeant de société

Le dirigeant peut utiliser :

- Un véhicule de fonction :

La société met à disposition de son dirigeant un véhicule acheté ou loué. Les dépenses liées à un usage professionnel sont payées par l’entreprise et déductibles du résultat . L’usage à titre personnel du véhicule constitue un avantage en nature imposable et soumis à cotisations, quelle que soit la rémunération du dirigeant et

même en l’absence d’un contrat de travail.

- Son véhicule personnel :

Les frais liés aux déplacements professionnels du dirigeant peuvent lui être remboursés (au réel ou selon le forfait kilométrique) par la société et sont alors déductibles du résultat . Au titre de l’impôt sur le revenu, le dirigeant opte soit pour la déduction forfaitaire de 10 % au titre des frais professionnels, soit pour la déduction des frais réels.

Concernant les frais de déplacement, il déduira, en fonction de l’utilisation professionnelle du véhicule, les frais de carburant, l’amortissement, les frais d’entretien et les primes d’assurance au réel, ou en fonction du barème kilométrique. L’utilisation d’un barème ne dispense pas de justifier la réalité des déplacements effectués à titre professionnel. De ce fait, concernant les frais de trajet domicile / travail du dirigeant de société, le remboursement est rarement déductible en l’absence de circonstances particulières justifiant de déplacements exposés dans l’intérêt direct de l’entreprise.

Utiliser un véhicule personnel ou un véhicule de société ?

Un dirigeant d’entreprise peut acheter ou louer une voiture de société pour son entreprise pour effectuer ses déplacements professionnels et éventuellement l’utiliser à titre personnel. Il peut également choisir d’utiliser son véhicule personnel pour ses déplacements et mettre en place des remboursements de frais. En début d’activité et pour un investissement de départ moins élevé, cette solution est souvent privilégiée par les dirigeants. Quelque soit votre choix, il est important de prendre en compte les charges déductibles, la récupération de la TVA, la taxe sur les véhicules de société.

Pour connaître en détails toutes les conditions, vous pouvez contacter notre expert-comptable qui vous conseillera au mieux à ce sujet.

Vous pouvez par ailleurs découvrir notre article concernant la fiscalité des voitures de société .

Les opportunités d'entreprises à développer en 2022

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 25 Jan 2022 13:00:01 GMT

Les opportunités d'entreprises à développer en 2022

Encore touchée par la crise sanitaire mondiale, certaines personnes se demandent si l’année 2022 est le bon moment pour créer une entreprise . Si vous avez envie d’entreprendre durant cette période sensible, nous vous proposons des exemples d’activités rentables en ces temps chamboulés.

Créer une entreprise actuellement pourrait être considéré comme une erreur couru d’avance , cependant, il n’y a pas vraiment de moment idéal, si ce n’est votre investissement et votre motivation dans l’élaboration de votre projet.

En effet, un projet entrepreneurial bien construit, prenant en compte les facteurs clés (commerciaux, financiers ou encore juridiques), ayant bien étudié son marché et son positionnement , est tout à fait capable de se développer malgré la crise.

Bien sûr, la réussite d’une entreprise repose sur plusieurs fondations majeures , notamment (non-exhaustifs) :

- un projet bien travaillé et construit avec soin (cf. business plan)

- une adéquation homme/projet

- un dossier financier crédible

- une stratégie marketing/communication efficace

- des compétences et savoirs spécifiques

Découvrons ensemble les possibles opportunités d’entreprises pour 2022.

Les tendances du moment

Dropshipping et Print-on-demand

Le dropshipping est un système où le client passe commande sur le site internet du revendeur, qui lui, transmet la commande au fournisseur . Clairement, le revendeur est l’intermédiaire entre le client et le fournisseur. En utilisant les réseaux sociaux ou des placements produit influenceur sur votre marché, vous vous rémunérez sur la marge entre le prix d’achat et le prix de vente . Vous achetez donc le produit auprès de votre fournisseur seulement quand celui-ci est vendu, ce qui vous permet de vendre sans stock. Ce projet entreprise nécessite beaucoup de travail, surtout au début, mais peu d’investissements de départ pour réussir. Avec le print-on-demand, qui est un dérivé du dropshipping, vous pouvez vendre vos propres design sur des T-shirts, pulls ou casquettes dans une boutique en ligne et lancer l’impression de ces produits à chaque nouvelle commande. Vous pouvez ainsi vendre des produits personnalisés grâce à des prestataires de print-on-demand et bâtir une belle image de marque.

2. Formation en ligne

Grâce à vos connaissances et compétences dans un domaine particulier, vous pouvez offrir des formations en ligne telles que des webinaires, des cours, des ateliers ou des classes numériques . De nos jours, il existe de nombreuses plateformes qui offrent cet espace afin que les gens puissent apprendre de vous, positionner votre marque et vous pouvez également avoir une offre de valeur importante.Dans la même optique, vous pouvez également écrire des e-books ou livres blancs et les proposer à la vente s’ils ont une vraie valeur ajoutée. Cela peut être une liste d’influenceurs, un e-book sur les stratégies de vente sur Internet, des partitions de musique, des cours d’anglais...Tant que la qualité et le prix d’entrée n’est pas trop élevé, les documents pourront se vendre facilement ! Vous pouvez également proposer la rédaction d’e-books à des entreprises , qui paieront ce travail de fond plus cher qu’un simple article.

3. Coaching (en ligne ou en présentiel)

Vous aimez le sport ? Vous êtes un expert en management, de la nutrition, du bien-être ? Le coaching est une bonne idée pour créer votre entreprise en 2022. Le coaching est comme une formation , mais beaucoup plus personnalisée et approfondie . Vous allez vraiment suivre la personne et l’ aider à prendre les bonnes décisions , être présent pour elle au quotidien.

4. Blogueur et Influenceur

Rentable uniquement avec énormément d’investissement et de temps, pourquoi ne pas démarrer une activité sur Instagram ou sur YouTube pour ensuite recevoir de l’argent avec des placements produits faits sur votre réseau. Si vous êtes plus à l’aise avec l’écriture, vous pouvez lancer un blog qui pourra justement vous aider à promouvoir une possible formation, e-book ou coaching. Si vous êtes par exemple expert en marketing digital, vous pouvez tenir un blog sur les dernières tendances en termes de SEO ou de publicités sur les réseaux sociaux.

5. La communication digitale

Vous êtes un bon marketeur et vous êtes à l’aise pour communiquer avec les autres ? Pourquoi ne pas devenir chef de projet ou consultant en communication/marketing ? Votre métier consisterait à accompagner les créateurs et dirigeants d’entreprises pour optimiser leur communication (image de marque, stratégies, diffusion, relation presse…)

De plus, avec l’arrivée de la crise sanitaire, la communication web s’est fortement développée en raison des nombreux confinements et restrictions. Voyez ici l’opportunité de proposer vos services en tant que Community Manager et encore Consultant en WebMarketing, Créateur de contenus, Développeur, Vidéaste… Ces nouveaux métiers numériques sont très recherchés, surtout chez les TPE/PME qui communiquent principalement sur le web (site internet, réseaux sociaux, blog…).

6. Tourisme 4.0

Le tourisme est l’un des secteur qui a été le plus touché par la pandémie mondiale. Annulations, réservations en chute libre…Les gens ne veulent plus prendre de risque en réservant des mois à l’avance.

Vous possédez une propriété dans un endroit agréable où les touristes pourrait venir se ressourcer durant un week-end, cela peut devenir une activité très rentable !

7. Le bien-être

Coach bien-être, spa praticien, réflexologie, yoga, naturopathe, méditation sont aussi très tendances ou est-ce surtout un besoin vital qui est réapparu comme nécessaire à l’arrivée de la Covid-19 ? La question d’une vie plus saine et d’un bien-être physique, psychique ou moral est de plus en plus abordée ! L’occasion de saisir cette opportunité en créant votre propre institut ou cabinet de consultations . Ces métiers sont d’autant plus accessibles que la plupart des formations sont sans conditions de diplôme, relevant davantage de la motivation et du projet du candidat.

8. Un retour vers la consommation locale

Conséquence ou non des restrictions liées à la crise sanitaire et économique, la consommation locale est de plus en plus appréciée et sollicitée par la plupart des gens . Un retour au local qui favorise les entreprises de proximité. En effet, les ventes de produits locaux ont augmenté de 6% entre juin 2020 et mai 2021 (cf. étude de l’IRI). Les Français semblent vouloir donner la priorité aux entreprises de leur région ou de leur pays . Parallèlement, la consommation de produits bio est, elle aussi, en augmentation avec 26% des consommateurs favorisant ces produits.

Ainsi, créer une entreprise transmettant un message de vie saine, locale et responsable est une excellente opportunité pour l’année à venir !

Nos propositions ne sont que des exemples et bien d’autres secteurs présentent des opportunités à saisir. Si vous cherchez des idées d’entreprises, nous vous conseillons tout d’abord de lister :

- vos compétences (savoir, savoir-être, savoir-faire)

- vos passions, ce que vous aimez

- votre travail idéal (horaires, vacances, période de travail, disponibilité géographique, type de clientèle…)

- vos besoins (financiers, temps…)

Ensuite, vous pourrez faire une sélection de vos secteurs favoris, en cohérence avec vos attentes et votre rythme de vie.

Pour davantage d'informations, nous vous conseillons nos articles " Pourquoi créer son entreprise ? " ou encore " Femmes entrepreneures : les aides à la création d'entreprise "

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Embaucher un apprenti en 2024

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 11 Jan 2022 13:00:00 GMT

Embaucher un apprenti en 2024

Tout d’abord, un contrat d’apprentissage est un contrat conclu entre un apprenti et un employeur. Celui-ci a pour but de préparer un diplôme d’État ou titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ce contrat permet à l’apprenti de suivre une formation théorique dans un organisme de formation et la mise en pratique dans une entreprise.

En cette période de crise sanitaire, les employeurs se tournent davantage vers les contrats d’apprentissage. En effet, en recrutant un salarié en contrat d’apprentissage, vous pourrez bénéficier de différentes aides à l’embauche, mais également d'exonérations permettant de diminuer le coût de l’apprenti.

LA RÉMUNÉRATION D’UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

La rémunération de l’apprenti va être déterminée en fonction de son année de formation et de son âge. Ainsi, l’apprenti va percevoir une rémunération qui sera calculée en pourcentage du SMIC. Nous pouvons donc constater la rémunération d’un apprenti par l’intermédiaire de ce tableau :

Année de formation de l'apprenti

Ainsi, pour faire face aux coûts engendrés par le recrutement en apprentissage, l’État a mis en place, au bénéfice des entreprises, des aides et des exonérations. En effet, à travers ces différentes aides, l’objectif est d’encourager les entreprises à conclure ces types de contrat, qui peuvent leur être favorables.

EXONÉRATION DE COTISATIONS SOCIALES SUR LE SALAIRE D’UN APPRENTI

Si vous êtes l’employeur d’un apprenti(e), vous pouvez bénéficier d’une exonération de ses charges sociales. Effectivement, les rémunérations des apprentis bénéficient désormais du dispositif général de réduction des cotisations patronales applicables aux salaires inférieurs à 1.6 fois le SMIC.

Par ailleurs, sur la rémunération de l’apprenti, l'exonération de cotisations salariales est possible, mais limitée jusqu’à hauteur de 79% du SMIC.

Il faut aussi préciser que les entreprises ne prennent pas en compte leurs apprentis dans le décompte de leur effectif, mais également des obligations qui en découlent.

DÉDUCTIONS FISCALES DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

La taxe d'apprentissage est due par toute entreprise soumise à l'impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut. Celle-ci est basée sur la masse salariale de l’année précédente. Elle comprend les rémunérations soumises aux cotisations sociales ainsi que les avantages en nature versés par l’entreprise.

Le salaire des apprentis est exonéré totalement lorsque l’employeur a jusqu’à 10 salariés.

Au niveau fiscal, en tant qu’employeur d’un apprenti(e), vous pouvez bénéficier de 3 types de déductions portant sur la taxe d’apprentissage : les frais de stage, les dons en nature, le “Bonus alternant”.

Les frais de stage, pris en compte dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, sont déductibles de la taxe d’apprentissage et sont fixés à 25 € pour la catégorie A (contrat préparant à des diplômes de niveaux III, IV et V) et 36 € pour la catégorie B (préparant à des diplômes de niveaux I et II)
Les dons en nature sont déductibles de la taxe d’apprentissage au prorata de l’utilité hors apprentissage.

Le “Bonus alternant” concerne seulement les entreprises de plus de 250 salariés, qui sont redevables de la taxe d’apprentissage. Ce dernier est calculé à partir du nombre d’alternants compris entre 5 % et 7 % de l’effectif annuel moyen de l’entreprise au 31/12 de l’année précédente suivant la formule :

L’AIDE UNIQUE À L’APPRENTISSAGE

Cette aide a été mise en place au 1er janvier 2019 pour plus de simplicité. En tant qu’employeur d’un(e) apprenti(e), vous pouvez recevoir cette aide unique qui englobe ainsi l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.

L’aide unique prend en compte seulement les contrats d’apprentissage conclus avant le 1 ^er juillet de 2020.

Cette aide unique concerne les entreprises de moins de 250 salariés ayant recruté un apprenti préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au BAC.

Le montant de l’aide varie en fonction de l’année d'exécution du contrat et son maximum peut-être de :

4 125 € maximum pour la 1 ^ère année d’exécution du contrat ;
2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.

Si la durée du contrat d’apprentissage est supérieure à trois ans, le montant maximal prévu pour la 3e année d’exécution du contrat s’applique également pour la 4e année.

AIDE EXCEPTIONNELLE AUX EMPLOYEURS QUI RECRUTENT EN APPRENTISSAGE

Face à la crise sanitaire, une aide exceptionnelle a été mis en place par le gouvernement pour les contrats d’apprentissage. Il s’agit du plan 1 jeune 1 solution.

Ainsi, afin de bénéficier de cette nouvelle aide, certaines conditions doivent être respectées.

2 cas de figures :

- Pour les entreprises de moins de 250 salariés, il faut que le contrat soit signé entre le 1 ^er juillet 2020 et le 28 février 2021. De plus, le diplôme ou le certificat professionnel préparé par l’apprenti ne doit pas excéder le niveau BAC+5.

- Pour les entreprises de 250 salariés et plus, les deux conditions citées ci-dessus s’appliquent également. En plus de cela, les entreprises doivent respecter un seuil minimum de salariés en contrat d’insertion. Ce seuil s’élève à 5% des effectifs calculés au 31 décembre 2021. Enfin, pour obtenir cette aide exceptionnelle, les entreprises doivent remplir un formulaire d’engagement.

Le montant de cette aide exceptionnelle peut s’élever à :

· 5 000 € maximum pour l’année si l’apprenti est mineur.

· 8 000 € maximum pour l’année si l’apprenti est majeur.

Par ailleurs, à partir du 1 ^er juillet 2021, pour un contrat d’apprentissage supérieur à 1 an, il est possible de demander l’aide unique à l’apprentissage dès la 2ᵉ année de contrat.

Ainsi, la conclusion d’un contrat d’apprentissage représente tout de même un coût. Cependant, on peut voir que le coût d’un apprenti est amoindri par un ensemble d’aides prévus par l’État, mais aussi par une fiscalité plus avantageuse.

IMPORTANT : Le gouvernement a annoncé le maintien des aides exceptionnelles à l’apprentissage mises en place suite à la crise sanitaire jusqu’au 30 juin 2022, afin de répondre aux demandes des entreprises. Le coût d’un apprenti restera donc quasiment nul pour l’employeur pendant la première année du contrat d’apprentissage.

Créer son entreprise à l'aube de la nouvelle année

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 28 Dec 2021 10:00:00 GMT

CRÉER SON ENTREPRISE À L'AUBE DE LA NOUVELLE ANNÉE

À l’approche de la nouvelle année, de nombreux projets vont voir le jour. Serait-ce le moment pour vous de vous lancer dans ce projet qui vous anime depuis des mois ? Nouvelle année rime souvent avec nouveaux projets, nouveaux horizons . Notre cabinet vous apporte ses meilleurs conseils et vous guide à travers toutes les étapes de la création d’entreprise.

● Ils se sont lancés... pourquoi pas vous ?

Vous connaissez sûrement une personne qui a eut le courage de se lancer dans son projet. Vous admirez son audace et sa force et aimeriez lui ressembler. Seulement, vous manquez de confiance à vous ou vous n’arrivez

pas à développer votre idée. Alors, vous faîtes du sur-place. Plusieurs raisons peuvent expliquer cet état :

- la peur de l’échec (ou même de réussir)

- la peur de l’inconnu

- l ’indécision

- la gestion du stress

Il est temps de prendre le taureau par les cornes, de reprendre les rennes de votre vie. Vous avez une idée (ou plusieurs). Vous êtes convaincue que diriger votre entreprise est fait pour vous . Voici nos conseils pour faire le premier pas vers votre nouvelle vie de dirigeant.

● Adéquation Homme-Projet

La première étape est de savoir si vous êtes vraiment fait pour être entrepreneur. Il faut vérifier la cohérence de votre projet avec votre situation actuelle et à venir. Pour cela, posez-vous les questions suivantes :

- Quels sont mes contraintes (temps, apport personnel, famille, santé, besoins personnels...) ?

- Quels sont mes motivations et mes objectifs personnels (besoin d'autonomie, de liberté financière, réaliser un rêve, être mon propre patron...) ?

- Quels sont mes compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire) ?

- Quels sont les contraintes liées à l'administration, organisation et règlementation de mon projet ?

- Suis-je fait pour être entrepreneur ? Est-ce en adéquation avec ma personnalité, mes valeurs ?

● Construire son offre

L'étude commerciale vous permet de définir les grands points de votre projet d'entreprise.

Pour cela, il va vous falloir effectuer une étude de marché . Celle-ci permet d'étudier la faisabilité de votre projet.

Il s'agit notamment d'identifier :

- son idée

- sa cible (qui sont vos clients ?)

- vos concurrents

- votre zone de chalandise (localisation)

- votre positionnement (vos offres)

La validation de ces analyses est effective par une enquête terrain qui interroge

directement votre cible.

● Établir un budget prévisionnel

Étape importante d'un business plan, l'étude financière permet d' assurer l'état des finances d'un projet , comme les premières estimations de chiffre d'affaires ou des dépenses qui seront engagées. Pour cela, vous devez avoir recours aux méthodes suivantes :

- plan de financement initial

- compte de résultat prévisionnel

- bilan prévisionnel (situation patrimoniale)

- plan de trésorerie

- BFR (besoin en fond de roulement)

- seuil de rentabilité

Notre expert-comptable est à vos côtés pour vous accompagner dans les étapes de votre création d'entreprise.

● Définir la forme juridique

Cette partie doit présenter le régime juridique de votre projet d'entreprise en expliquant et justifiant le choix retenu, la répartition du capital et des pouvoirs en découlant selon la forme sélectionnée. Sont liés également les régimes sociaux et fiscaux, en fonction du statut choisi.

Pour rappel :

EI : entrepreneur individuel

EIRL : entreprise individuelle à responsabilité limitée

EURL : entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (SARL unipersonnelle)

SARL : société à responsabilité limitée

SA : société anonyme

SAS : société par actions simplifiée

SASU : société par actions simplifiée unipersonnelle

SNC : société en nom collectif

Scop : Société coopérative de production

● Construire son image

Lors de cette étape, l'objectif est de faire connaître votre entreprise en construisant votre image et en utilisant les canaux de communication les plus adaptés. Pour cela, vous devez travailler sur :

- votre personal branding (marketing de soi)

- votre communication non-verbale (gestes, apparence, expressions...)

- l 'identité graphique de votre entreprise

- les valeurs et le message de celle-ci

- le plan de communication sur 12 mois

Retrouvez notre page dédiée à la création d’entreprise sur https://www.clhec.fr/creation-dentreprise

Vous êtes une femme et vous souhaitez entreprendre ? Découvrez votre notre article "Femmes entrepreneures : les aides à la création d'entreprise"

Vous pouvez également consulter notre article " Pourquoi créer son entreprise ? " pour davantage d'informations.

Faire appel à un professionnel pour rédiger ses statuts

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 14 Dec 2021 10:00:00 GMT

FAIRE APPEL À UN PROFESSIONNEL POUR RÉDIGER SES STATUTS

Avec les statuts standardisés disponible en ligne gratuitement, une immatriculation accessible à moindre coût, la création d’entreprise est devenue beaucoup plus simple qu’auparavant. Néanmoins, les statuts restent l’acte juridique qui fonde les bases de votre société. Vous devez vous y attarder et trouver des personnes qualifiés pour vous conseiller dans la rédaction. Pourquoi ? Quand doivent-ils être rédigés ? Que doit-il contenir ?

Notre cabinet tente de vous éclaircir à ce sujet.

● Obligation de rédaction des statuts : quelles formes juridiques sont

concernées ?

Vous n’avez pas à rédiger de statuts si vous choisissez de créer :

- une entreprise individuelle (EI)

- une entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL)

- une micro-entreprise.

Cependant, vous avez l’obligation de rédiger des statuts si vous optez pour une

des formes juridiques suivantes :

- l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)

- la société à responsabilité limitée (SARL)

- la société anonyme (SA)

- la société par action simplifiée (SAS)

- la société en nom collectif (SNC)

- la société coopérative de production (SCOP)

- la société en commandite par actions (SCA) et société en commandite

simple (SCS).

● L’importance de la rédaction de vos statuts

Le fait que les démarches administratives soient de plus en plus simplifiée et accessible ne vous empêche d’être accompagné pour cette étape cruciale. En effet, lorsque vous rédiger vos statuts, vous aurez à répondre aux problématiques suivantes :

- Le choix de la forme juridique de la société (SARL, SAS, SA…), ce qui déterminera le régime social et fiscal du dirigeant. Sachez qu’une création en micro-entreprise, EI ou EIRL n’est pas concerné par la rédaction des statuts.

- Le montant du capital social initial.

- Personnalisation des statuts en fonction de votre situation personnelle et professionnelle.

- Vérifier quelles sont les clauses les plus appropriées (clause d’agrément, de changement de contrôle, résolution des conflits entre associés, etc.).

Cette étape est d’autant plus importante que certaines formes juridiques, comme la SAS, donne une grande liberté contractuelle. Des statuts parfaitement rédigés par un professionnel se révèle alors indispensable et vous permettent d’avoir une dossier “clé en main” rédigé par un professionnel avec de l’expérience !

Cet acte de création est loin d’être un simple document administratif. C’est un document qui fonde et va régir la vie de votre société durant toute sa vie . C’est un document de référence à ne surtout pas négliger qui va conduire votre projet. Ce document doit être écrit et signé par l’ensemble des partis participant à la création de l’entreprise.

● Les conséquences d’une mauvaise rédaction des statuts

Les statuts déterminent la vie quotidienne de votre société et ont vocation à s’appliquer lors de la prise de décisions importantes au sein de la société. Des statuts standardisés non adaptés à votre activité sont source de risques

juridiques, fiscaux, sociaux et de conflits entre associés :

- Non-conformité des statuts à la règlementation applicable à votre activité,

- Manque d’optimisation du régime fiscal de votre société,

- Mauvais choix du régime social du dirigeant compte tenu de sa situation personnelle,

- Survenance de difficultés significatives dans le fonctionnement de la société en cas de décès ou divorce d’un associé,

- Blocage dans la prise de décision entre associés entrainant une paralysie du fonctionnement de la société,

Sécuriser la création d’une entreprise avec des statuts bien rédigés, adaptés à votre situation et conformes à la réglementation en vigueur est un gage de réussite de votre projet. La relation de confiance avec votre expert-comptable vous permet de le

solliciter sur toutes les questions que vous vous posez avant de lancer votre projet, mais également tout au long de son existence. La rédaction des statuts par un professionnel, tout comme l’accompagnement à la création d’entreprise, n’est pas obligatoire, cependant se révèle indispensable !

● Les étapes de rédaction des statuts

→ Les mentions obligatoires

Permettant de définir la nature de son activité et ses moyens de fonctionnement, les statuts d’une société doivent contenir certaines informations obligatoires comme :

- sa dénomination sociale

- sa forme juridique

- l'adresse de son siège social

- les apports de chaque associé ou actionnaire

- le montant du capital social

- l'objet (synthèse des activités principales de la société)

- sa durée de vie.

→ Des mentions complémentaires

Peuvent s'ajouter, selon la forme juridique de votre société, des informations

complémentaires (qui ne veut pas dire forcément facultatives) telles que :

- les règles de prise de décision des principaux organes de la société

- la répartition des parts sociales entre les associés

- la désignation du gérant, président, directeur général, etc.

- la répartition des parts sociales entre les associés

- les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice social.

Le dépôt des statuts

Une fois les statuts signés par les associé(s) ou actionnaire(s), votre entreprise a une existence juridique. Vous êtes alors tenu de rendre votre démarche publique en procédant à :

1. l’enregistrement des statuts au registre du commerce et des sociétés (RCS) par le biais de l’immatriculation de votre société

2. la publication des statuts par le biais de la diffusion d’annonce légale dans un journal habilité

Délais et pénalités de paiement entre entreprises

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 30 Nov 2021 08:30:00 GMT

Délais et pénalités de paiement entre entreprises

Nous vous dévoilons dans cet article les informations importantes

à connaître concernant le paiement interentreprises, par exemple le paiement de vos fournisseurs.

Quels sont les délais de paiement ?

Depuis 2009, la loi plafonne les délais de paiement contractuels interentreprises :

Sauf accord entre les parties, le délai fixé par les articles L441-10 est de 30 jours à compter de la date de réception des marchandises ou d'exécution de la prestation. Celui-ci ne peut dépasser 60 jours à compter de la date de facturation .

Toutefois, un délai maximal de 45 jours fin de mois peut être accordé par dérogation avec l’accord des deux parties.

Pour les factures périodiques, le délai convenu ne peut dépasser 45 jours à compter de la date d'émission de la facture,

conformément à l'article 123 de la loi n° 2014-344 du 17 mars 2014.

On peut également observer des délais spécifiques d’après l'article L441-11 du code de commerce :

• 30 jours après la fin de la décade de livraison : produits alimentaires périssables, viandes congelées ou surgelées, poissons surgelés, plats cuisinés et conserves fabriqués à partir de produits alimentaires périssables (sauf produits saisonniers acquis dans le cadre de contrats d’intégration)

• 20 jours après le jour de livraison : bétail sur pied destiné à la consommation et viandes fraîches dérivées

• 30 jours après la fin du mois de livraison : boissons alcooliques passibles des droits de consommation

• 45 jours fin de mois ou 60 jours nets à compter de la date d'émission de la facture : raisins et moûts destinés à l'élaboration de vins ou boissons alcooliques passibles des droits de circulation (sauf dispositions dérogatoires)

Certains secteurs professionnels ont conclu des accords dérogatoires successifs en s’appuyant sur la loi de modernisation de l’économie (LME) de 2009 permettant la mise en place de délais plus longs par accord interprofessionnel. Ceux-ci sont listés sur le site de la Commission d’examen des pratiques commerciales.

Les sanctions pour non-respect des délais

Le non-respect de ces délais est passible d’une amende administrative fixée par l'article L441-16 du code de commerce.

L'article 123 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 (dite Sapin 2) a renforcé les sanctions pour retard de paiement, qui peuvent atteindre 2 millions d'euros et sont systématiquement publiées par la DGCCRF.

De plus, l'article 3 de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 (Pacte) prévoit la publication des sanctions dans la presse, aux frais de l'entreprise, en complément à la publication sur le site internet de la DGCCRF.

Parallèlement, le médiateur des entreprises, est chargé de faciliter la résolution des différends d’ordre relationnel ou contractuel entre les entreprises privées (relation client-fournisseur) ou entre entreprises et donneurs d’ordre publics.

Depuis le 1er janvier 2013, une indemnité forfaitaire de 40 € est introduite par le décret n° 2012-1115 du 2 octobre 2012. Elle s'ajoute aux pénalités existantes, pour tout professionnel en situation de retard de paiement.

Annexes

Les règles à connaître sur les délais de paiement interprofessionnels : DGCCRF

https://www.economie.gouv.fr/files/files/directions_services/dgccrf/documentation/publications/depliants/Brochure-delais-paiement.pdf

Délais de paiement entre professionnels et pénalités de paiement : SERVICE PUBLIC

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23211

Sanctions

https://www.economie.gouv.fr/dgccrf/sanctions-delais-paiement

Pour être conseiller sur ce sujet, n'hésitez pas à contacter notre cabinet, nous répondrons à vos questions et vous accompagnerons si besoin.

Vous cherchez ou souhaitez changer d'expert-comptable ? Découvrez notre article "Comment choisir son expert-comptable ?"

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Pourquoi créer son entreprise ?

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 16 Nov 2021 13:00:00 GMT

Pourquoi créer son entreprise ?

Pour quelles raisons souhaiteriez-vous créer votre entreprise ?

Si vous lisez cet article, c’est que l’envie d’entreprendre vous attire. Peut-être hésitez-vous encore ou au contraire vous êtes convaincue de vouloir vous lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat. Alors commençons !

Notre cabinet vous informe que vous pourrez retrouvez une page dédiée

aux étapes de la création d’entreprise sur son site internet www.clhec.fr/creation-dentreprise

Suis-je fait pour être entrepreneur ?

Une question légitime que beaucoup de porteurs de projet se posent ! Nous allons tenter de vous éclairer au mieux.

Actuellement, nous pouvons constater que le besoin de liberté et de projets plus personnels se fait désirer chez de plus en plus de personnes, souhaitant se tourner vers un mode de vie plus autonome et indépendant. Cependant, tout le monde n’est pas fait pour devenir entrepreneur !

Nous ne naissons pas entrepreneur, nous le devenons ! Ainsi, le métier d’entrepreneur ne correspond pas forcément à tous les profils. Découvrons tout de suite les principales caractéristiques d’un profil “entrepreneur”.

- la détermination

- le courage

- la créativité

- l’organisation

- la délégation

- la modestie

- la sociabilité

- le goût du risque

- la confiance en soi

- la gestion du stress

- l’imagination

- l’anticipation

- le dépassement de soi

- la responsabilité

- la disponibilité

Cette liste n’est pas exhaustive et bien d’autres critères peuvent entrer en compte, néanmoins, elles représentent les principaux piliers qui forment le profil d’un entrepreneur . Que votre personnalité se rapproche ou non de ces caractéristiques, il est essentiel de se poser la question de l'adéquation homme/projet avant d’entamer toutes démarches.

Créer une entreprise est loin d’être évident, ainsi, prendre le temps nécessaire pour réfléchir à ses envies, ses objectifs, ses habitudes permet de démarrer le processus sur de bonnes bases.

Pour conclure cette partie, il n’existe pas de profil type d’entrepreneur, il faut néanmoins posséder une personnalité en adéquation avec les missions que requiert cette fonction .

Identifier mes motivations

Après avoir réalisé son analyse “Adéquation Homme/projet”, chaque porteur de projet se découvre des motivations et objectifs différents , qui pour certains se rejoignent.

Nous pouvons vous présenter quelques exemples, toutefois, c’est à vous que revient le devoir de définir vos propres motivations et objectifs . Ceux-ci doivent être personnels et prendre en compte votre mode de vie, vos habitudes, vos ambitions...

Pourquoi je souhaite créer mon entreprise ? Qu'est-ce qui me motive à sauter le pas ?

→ Créer pour gagner en liberté (temps, finances, relations…)

→ Créer pour vivre une nouvelle expérience professionnelle

→ Créer pour se reconvertir professionnellement

→ Créer pour être l’unique décideur

→ Créer pour créer de l’emploi

→ Créer son emploi sur-mesure

→ Un entourage qui travaille déjà dans l’univers entrepreneurial

Bien d’autres exemples peuvent expliquer les motivations à entreprendre, l’objectif étant que vous trouviez les vôtres afin de pouvoir donner du sens à votre projet. C’est lorsque vous aurez identifié vos motivations (le pourquoi) que vous pourrez passer à la prochaine étape.

Initié par Simon Sinek, la méthode du "cercle d'or" peut être utile à votre réflexion :

Si vous aimez lire, n'hésitez pas à découvrir les ouvrages de notre liste de lecture .

Pour être accompagné dans votre création d'entreprise, CLH Expertise-comptable vous propose de découvrir sa page dédié à la création d'entreprise . Notre cabinet d'expertise-comptable sera à vos côtés dans chaque étape de la vie de votre entreprise.

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Comment protéger sa marque d'entreprise ?

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 02 Nov 2021 13:00:00 GMT

Comment protéger sa marque ?

Une marque peut avoir différentes formes telles qu’un mot, nom, phrase, slogan, chiffres, logo, dessin, vidéo... Le signe que vous choisirez comme marque peut être verbal, sonore, figuratif, audiovisuel, hologramme, de différentes formes, position, motifs, couleurs ou mouvement.

Indispensable pour l’image de votre entreprise , si vous ne protéger pas votre marque, vous offrez la possibilité à vos concurrents de s’en emparer. Pour la propriété industrielle, une marque est un signe servant à différencier vos produits/services des concurrents .

Qu’est-ce qu’une marque ?

Une marque est un signe, un dessin, un terme ou une expression qui représente votre entreprise, un produit ou un service . Cette marque, pour conférer un droit d’exclusivité au représentant, doit être “déposée”.

Elle va vous permettre de vous démarquer des concurrents , mais surtout de vous faire connaître et reconnaître par vos clients. Votre marque est l’image de votre entreprise, la première impression pour votre audience.

Néanmoins, certains signes ne sont pas considérés comme des marques. Par exemple, un mot ou une phrase désignant votre produit ou service.

https://www.inpi.fr/fr/comprendre-la-propriete-intellectuelle/la-marque

Avant de déposer la marque

→ Choisir les produits/services couverts par le dépôt

C’est à vous de déterminer avec précision les produits ou services pour lesquels vous voulez utiliser votre marque. La protection obtenue dépendra uniquement des produits ou services mentionnés dans le dépôt. Prenez donc le temps de bien formaliser vos besoins.

→ Vérifier la disponibilité de la marque

Avant de déposer votre marque, vous devez vous assurer que le signe que vous avez choisi est disponible. D’une manière générale, une marque est disponible quand elle ne reproduit ou n’imite pas un signe qui bénéficie d’un droit antérieur pour des produits ou des services, ou des activités qui seraient identiques ou similaires aux vôtres.

https://www.inpi.fr/fr/base-marques

https://www.inpi.fr/fr/services-et-prestations-domaine/disponibilite-d-une-marque-d-un-logo

Déposer votre marque

Vous devez faire votre dépôt directement en ligne . Un guide du portail des marques est accessible sur la page de dépôt.

Soyez bien attentifs en effectuant votre dépôt. Certaines rectifications seront autorisées moyennant le paiement d'une taxe de 104 €.

Attention : Il vous est proposé d’étendre la protection de votre marque à la Polynésie française. Vous devez cocher la case et payer la somme de 60 euros. Pour les titres déposés à l'INPI avant le 1er février 2014, vous devez demander la reconnaissance de votre dépôt de marque auprès des autorités polynésiennes selon les modalités exposées dans ce document : La reconnaissance en Polynésie française des titres de propriété industrielle auprès de l'INPI (pdf - 22 Ko) .

https://www.inpi.fr/fr/services-et-prestations/depot-de-marque-en-ligne

Accusé de réception de l’INPI

L’INPI vous envoie un accusé de réception par mail , contenant la date et le numéro national de votre dépôt (référence pour vos communication avec l’INPI).

Publication au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI)

L’INPI publie le dépôt de votre marque au BOPI dans un délai de 6 semaines . Ensuite, vous recevez un avis de publication au BOPI contenant les informations fournies lors du dépôt.

Examen de votre demande

L’INPI examine votre demande :

La marque est-elle valable ? L e formulaire est bien rempli ? L es paiements ont-ils été effectués ?

Si votre dépôt comporte des incohérence, l’INPI vous prévient par courrier.

Durant les deux premiers mois de publication, votre marque peut faire l’objet d’une opposition ou d’observations par toute personne ayant pris connaissance de votre dépôt.

→ L’opposition est une procédure qui permet au propriétaire d’un droit antérieur de s’opposer à l’enregistrement de votre marque, s’il estime que celle-ci porte atteinte à ses droits.

→ Les observations permettent d’attirer l’attention de l’INPI sur le fait que la marque ne serait pas valable, au regard, par exemple, d’autres réglementations, comme celles protégeant les Indications Géographiques. Toute personne concernée peut faire des observations.

L’INPI vous avertit par courrier si votre demande de dépôt fait l’objet d’une opposition ou d’observations.

Enregistrement de votre marque

Si vous avez des objections, vous pouvez soit régulariser vos erreurs, contester les arguments en respectant les délais énoncés ou renoncer à votre marque.

Cas particuliers : la demande divisionnaire

Publication de l’enregistrement au BOPI

Dès la procédure d’examen terminée (délai minimal de cinq mois), l’INPI publie l’enregistrement du dépôt au BOPI.

https://www.inpi.fr/fr/services-et-prestations/bulletins-officiels-de-la-pi-bopi

Réception du certificat d’enregistrement

Suite à la publication, l’INPI vous remet un certificat attestant que votre marque est enregistrée . Attention à bien vérifier d’éventuelles erreurs sur le certificat pour le signaler au plus vite !

En déposant votre marque à l’INPI, vous obtenez un monopole d’exploitation sur le territoire français pour 10 ans, renouvelable indéfiniment . Vous êtes ainsi le seul à pouvoir l’utiliser, ce qui permet de mieux commercialiser et promouvoir vos produits et services. Vous pouvez vous défendre en poursuivant en justice toute personne qui, notamment, imiterait ou utiliserait aussi votre marque.

Comment obtenir la propriété à l’échelle européenne ?

Le dépôt d’une marque à l’INPI permet d’acquérir la propriété exclusive de celle-ci sur le territoire français, mais comment faire pour obtenir la propriété exclusive au niveau européen ?

Les démarches supplémentaires à effectuer :

Lorsque la société souhaite développer son activité dans seulement un ou deux pays européens, il est parfois préférable d’avoir recours au dispositif de protection des pays concernés, au vu des inconvénients que peut présenter une marque de l’Union européenne (MUE).

Le dépôt d’une MUE impose que les conditions de validité de la marque soient satisfaites dans chacun des États membres, ainsi, s’il existe un motif de refus dans l’un d’entre eux, cela suffit pour que la marque ne soit pas acceptée.

Il est nécessaire que le professionnel vérifie la disponibilité de sa marque , car ni l’INPI, ni l’EUIPO n’effectue cette recherche avant l’enregistrement.

Enfin, depuis le 1er janvier 2021, les MUE nouvellement déposées ne sont pas valables au Royaume-Uni en raison du Brexit, vous devez donc effectuer les démarches directement auprès des services du pays.

https://euipo.europa.eu/ohimportal/fr

Vous êtes en plein processus de création d'entreprise ? Découvrez notre article concernant les statuts juridiques et contactez notre cabinet pour toutes questions, nous sommes à votre écoute.

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L'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans renforcée

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 26 Oct 2021 12:42:49 GMT

Dispositif "Emplois francs" :
l'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans renforcée !

Cette année, l’aide à l’embauche pour un jeune de moins de 26 ans issu d’un quartier prioritaire (QPV) passe à 7000 € la première année de CDI, 5500 € pour un CDI de moins de 6 mois . Celle-ci vaut pour des embauches jusqu’au 31 décembre 2021 . Vous trouverez à la fin de cet article une brochure complète Emploi Francs.

Quelles sont les conditions ?

Les employeurs peuvent recevoir une aide pour le recrutement de salariés résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Celui-ci concerne, sans niveau de diplôme requis :

- Les demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8.

- Les adhérents à un contrat de sécurisation professionnelle

- Les jeunes suivis par une mission locale , mais non-inscrits en tant que demandeurs d’emplois.

Il existe en France 1514 QPV où résident 5,4 millions d’habitants. Ces quartiers démontrent un écart de développement économique et social important en rapport du reste de leurs agglomérations.

Ce qui change avec la crise ?

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », entre le 15 octobre 2020 et le 31 décembre 2021, le dispositif est renforcé. En effet, la prime est revalorisée pour tout recrutement d’un jeune de moins de 26 ans à temps plein : c’est le dispositif « Emplois francs + ».

Pour un salarié en CDI à temps plein, et ce pour une limite de trois ans, l’aide est de 7000 € la première année puis de 5000 € les années suivantes.

Pour un salarié en CCD d’au moins 6 mois, l’aide est de 5000 € la première année puis 2500 € par an, pour une limite de deux ans.

Une proratisation de ces montants s’applique en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Pour quelles entreprises ?

Pour toutes entreprise ou associations affiliés à l’assurance chômage . Néanmoins, les employeurs publics et particuliers employeurs ne peuvent pas recourir à ce dispositif. De plus, la personne embauchée via ce dispositif ne doit pas faire partie de l’entreprise dans les 6 mois précèdent sa nouvelle embauche. L’employeur ne doit pas avoir licencié pour motif économique sur le poste à pourvoir.

Comment faire ?

En remplissant le formulaire disponible auprès de Pôle Emploi et le renvoyer au plus tard trois mois après la date de début du contrat. Quant à la personne recrutée, elle doit transmettre son attestation d’inscription à Pôle Emploi ainsi qu’un justificatif de domicile.

La vérification concernant l’adresse du candidat et de sa localisation dans un des quartiers éligibles revient à l’employeur. Pour cela, vous pouvez consulter cette page : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville

Si l’adresse correspond bien à une zone éligible, il suffira de reporter le numéro du quartier sur le formulaire. Les quartiers prioritaires apparaissent en bleu sur la carte.

Comment et quand est versée l’aide ?

Versée par Pôle emploi, vous percevez l’aide chaque semestre . Dès le début du contrat, l’employeur doit transmettre à Pôle Emploi un justificatif de présence du salarié dans un délai de deux mois, et cela tous les six mois.

Pour être accompagné dans votre processus de recrutement, vous pouvez contacter les services de Pôle Emploi ou de la Mission locale.

Retrouvez ici la brochure explicative du dispositif « Emplois francs ».

Vous pouvez également consulter la page informative du Pôle Emploi à ce sujet, ici .

Notre cabinet CLH Expertise-comptable est également à votre écoute pour vous accompagner et vous aider ! Pour cela, vous pouvez découvrir notre article « Comment choisir son expert-comptable ? »

Femmes entrepreneures : les aides à la création d'entreprise

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Fri, 22 Oct 2021 07:24:09 GMT

Femmes entrepreneures : les aides à la création ou reprise d'entreprise
Vous souhaitez vous lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat ?

De nombreuses aides existent pour les femmes désirant développer leur activité. Notre cabinet d’expertise-comptable vous propose d'en découvrir quelques exemples à travers cet article.

I) Les différentes aides

● La garantie ÉGALITÉ femmes

Ce dispositif national mis en place par France Active remplace le FGIF (Fonds de garantie à l'initiative des femmes). Il facilite l'accès au crédit bancaire des femmes porteuses d’un projet de création ou reprise d’entreprise. Celui-ci couvre jusqu’à 80 % d’un emprunt bancaire dans la limite d'un montant de 50 000 €. Cela vous permet de ne pas engager votre patrimoine personnel, l’association se portant garante à votre place.

● Le prêt d’honneur Initiative France

Le prêt d’honneur est accordé sans demande de garantie personnelle ni intérêts par le réseau Initiative France. Il permet aux femmes entrepreneures de renforcer leurs fonds propres et d’accéder plus facilement à des prêts plus importants. Sans remplacer l’emprunt, il permet d’en simplifier la démarche.

Son montant dépend de la nature du projet et des besoins. La moyenne nationale des prêts d'honneur du réseau Initiative s'élève à 9 700 €.

● Wom'Energy

Réseau Entreprendre est un réseau d'accompagnement mixte composé d'hommes et de femmes engagés pour la création d'emploi en territoire. Créé pour encourager l'entrepreneuriat au féminin, le programme Wom'energy affirme la volonté de soutenir tous les chefs d'entreprise, grâce à un accompagnement de paires à paires et un prêt d'honneur compris entre 15 000 et 50 000 € .

Les aides régionales

● Les Plans d’action régionaux pour l'entrepreneuriat des femmes (PAR)

Des plans d’action locaux et régionaux se développent chaque année dans tout le pays. Ils s’appuient sur les services centraux et les associations d’aide à la création d’entreprises afin d’évaluer les outils et dispositifs les plus appropriés à chaque zone géographique. Plus d'une vingtaine de régions ont déjà mis en place des plans d’action concrets pour soutenir la création-reprise d'entreprise par les femmes dans tous les secteurs, notamment l'industrie, le bâtiment, le numérique et l'innovation.

De plus, certaines associations locales apportent également leur soutien pendant un certain temps, par exemple 1 ou 2 ans.

II) Les événements dédiés à l’entrepreneuriat féminin

• La semaine de sensibilisation des jeunes à l'entrepreneuriat féminin

La semaine de sensibilisation à l’entrepreneuriat des femmes est un événement lancé par le Secrétariat d’État chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes. L'objectif est de sensibiliser les jeunes de 13 à 25 ans à la culture entrepreneuriale et la réussite au féminin.

• La journée de la femme digitale

La journée de la femme digitale est le rendez-vous féminin de l'innovation. Le prix les Margaret récompense chaque année la créativité, l'innovation et l'audace de femmes digitales en Europe et en Afrique. Les lauréates bénéficieront de l'exposition médiatique de la JFD, de soutiens financiers, d'un accompagnement de développement et de communication, d'une valeur équivalente à 1 million d'euros.

• La journée des femmes entrepreneures

La journée des femmes entrepreneures est organisée chaque année lors du Salon de la Micro-entreprise. Cet événement se déroule à Paris et est dédié aux dirigeants et créateurs de start-ups, TPE/PME.

Durant une journée, elle propose des conférences, ateliers afin d’encourager les porteurs de projet.

III) Les associations pour les cheffes d’entreprises

Elles ont pratiquement les mêmes objectifs : conseiller, échanger et promouvoir l’entrepreneuriat au féminin. Certaines de ces associations possèdent plusieurs antennes régionales, comme :

- Action ‘elles

- Force Femmes

- Entreprendre au Féminin Océan Indien Réunion

- Willa

- Les Premières

Pour en savoir davantage sur l’entrepreneuriat, contactez votre CFE, CMA régional ou autres structures d’entrepreneuriat proche de chez vous.

Vous souhaitez discuter de votre projet avec un professionnel ? Notre cabinet se tient également à votre écoute pour vous accompagner au mieux !

Pour commencer, vous pouvez découvrir nos articles sur la création d’entreprise :

Création d’une SAS/SASU :

https://www.clhec.fr/quel-cout-pour-creer-une-sas-sasu

Choisir entre micro-entreprise ou société ?

https://www.clhec.fr/micro-entreprise-ou-societe

Devenir expert-comptable à l'ère du digital

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Thu, 23 Sep 2021 12:51:47 GMT

Devenir expert-comptable à l'ère du digital

Le numérique fait évoluer le métier

Dans le monde du travail, la comptabilité a été le premier service à devenir informatisé et encore aujourd’hui, de nouveaux outils transforment les métiers de ce secteur.

L’arrivée des ordinateurs et des nouveaux logiciels a facilité le flux de travail en automatisant les tâches répétitives, et par la même occasion, a facilité la vie de tous les comptables. Désormais, être doté d’une forte appétence en mathématiques n’est plus une qualité incontournable pour démarrer une carrière dans ce domaine. Il faut toutefois savoir et aimer manipuler les chiffres , cela reste essentiel !

Le métier d’expert-comptable

Pour exercer, l’expert-comptable doit faire son inscription à l’Ordre des experts-comptables et prêter serment. Celui-ci est soumis à une déontologie rigoureuse dans les différentes missions qui lui sont destinées, par exemple :

Missions d’opinion : la révision comptable ou l’audit.
Missions comptables : établissement des comptes des entreprises, consolidation des comptes annuels
Missions de conseil et d’accompagnement : diagnostic, conseil en organisation générale, administrative, comptable, ou encore en matière juridique, fiscale et sociale. Aide à la décision, organisation et mise en place de systèmes informatiques spécialisés, relation avec les banques, organismes financiers…

Dans un cabinet indépendant, l’expert-comptable est polyvalent . Si celui-ci travaille dans une structure plus grande, il exerce au sein d’une équipe de juristes, informaticiens, fiscalistes.

Les déplacements sont fréquents pour rester en contact avec les clients, les horaires sont irréguliers et il peut travailler le week-end notamment au moment des bilans et comptes annuels.

Beaucoup commencent en tant que salarié, mais 90 % des experts-comptables travaillent en libéral .

Globalement, un expert-comptable gagne bien sa vie, mais il est difficile d’indiquer un salaire précis, car différents facteurs entrent en compte comme l'expérience, la localisation du cabinet, le volume de contrats…

Un jeune salarié qui débute peut compter sur 2500 € net par mois , sans prendre en compte de possibles primes.

Les études de comptabilité

Vous souhaitez faire une carrière en comptabilité ?

Pour cela, voici les formations requises pour suivre cette voie :

Niveau BAC + 2

BTS CG (Comptabilité et Gestion)

Niveau BAC + 3

DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations)
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité
Bachelor en comptabilité
DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion)

Si vous désirez poursuivre vos études, voici les formations pour devenir expert-comptable.

Pour devenir expert-comptable, vous devez obtenir trois diplômes successifs :

le DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion), Licence BAC+3.
le DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), Master BAC+5.
le DEC (Diplôme d’expertise-comptable), BAC+8.

Après un stage rémunéré de trois ans , vous recevez une attestation de stage et devez passer l'examen final comprenant trois épreuves :

- Un écrit sur la révision contractuelle et légale des comptes

- Un écrit sous forme de QCM sur la réglementation professionnelle et la déontologie

- Une soutenance de votre mémoire en rapport avec les activités d’expert-comptable ou commissaire aux comptes.

Le DEC permet de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables pour exercer à titre libéral.

Toujours partant pour le métier d’expert-comptable ?

Voici une plaquette explicative complète sur le métier d’expert-comptable : cliquez ici.

Notre cabinet CLH Expertise-comptable vous propose également de découvrir le métier d’expert-comptable sur le site officiel de l’Ordre des experts-comptables. Vous y trouverez un descriptif du métier, les missions, une journée type en tant qu’expert-comptable ainsi que des vidéos et animations .

Découvrir le métier d’expert-comptable : https://www.experts-comptables.fr/le-metier-d-expert-comptable

Retrouvez notre cabinet sur www.clhec.fr ou contactez-nous sur contact@clhec.fr

Pour suivre nos actualités sur les réseaux sociaux, rendez-vous sur les pages de CLH expertise-comptable.

Quel statut juridique choisir pour votre entreprise ?

Tue, 14 Sep 2021 10:27:38 GMT

Quel statut juridique choisir pour votre entreprise ?

Lors de la création de votre entreprise, il est primordial que celle-ci soit en accord avec votre mode de vie actuel et vos besoins. Pour cela, vous devez choisir le statut juridique qui convient le mieux à votre activité . Nous vous expliquons dans cet article les étapes à suivre pour déterminer le statut juridique idéal.

Qu’est-ce qu’un statut juridique ?

Vous souhaitez créer votre entreprise ? La question du statut juridique est un point clé dans votre processus de création. En effet, le statut juridique doit se décider dès la constitution de l’entreprise et représente un enjeu majeur pour son dirigeant.

Par définition, le statut juridique donne une indication sur la structure de votre entreprise et détermine ainsi le cadre juridique associé . Votre entreprise va naître dans ce cadre juridique, mais aussi s’y développer.

Le choix du statut juridique impacte également l’environnement comptable, fiscal, social et commercial de l’entreprise. En France, il existe différents types d’entreprises qui présentent des caractéristiques propres, notamment en matière de représentation ou de fonctionnement de l’entreprise.

NB : ne pas confondre le statut juridique (indication sur le cadre légal) et les statuts de l’entreprise

(document écrit et signé par les associés, reprenant les particularités et les règles de la société).

Les différents statuts juridiques de l’entreprise

Lors de la création de votre entreprise, choisir le statut juridique est l’étape la plus importante. Chacun des statuts a ses caractéristiques, d’où l’importance d’y porter une attention particulière, afin d’éviter les risques d’un choix inapproprié. De ce fait, il est nécessaire de connaître toutes les spécificités des différents statuts et de comprendre en quoi consiste chacun d’eux.

Il existe deux principaux statuts juridiques pour les entreprises.

D’un côté, les entreprises individuelles , de l’autre, les sociétés , leurs régimes juridiques étant très différents.

L’entreprise individuelle :

Une entreprise individuelle se confond avec celle de l’entrepreneur, qui est responsable sur ses biens personnels. Ainsi, sans être obligé de créer une personne morale, le dirigeant a la possibilité d’exercer son activité. Les entreprises individuelles peuvent être utilisées par des artisans, commerçants, agriculteurs ou professions libérales.

Notez que l’entreprise doit porter votre nom de naissance auquel vous pouvez joindre un nom commercial. Vous serez inscrit à la sécurité sociale des indépendants (SSI).

Les entrepreneurs individuels ne bénéficient pas d’une rémunération, mais plutôt d’un bénéfice.

Ce dernier constitue le gain réalisé lors de l’activité mise en place (le chiffre d’affaires moins les charges).

Ils sont assujettis à l’impôt sur le revenu selon la catégorie qui convient à leur activité :

soit BIC (bénéfices industriels et commerciaux) quand il s’agit de commerçants et d’artisans, soit

BNC (bénéfices industriels non-commerciaux) pour les professions libérales, BA (agricoles).

La société :

La société bénéficie, en revanche, d’une personnalité juridique à part entière. C’est une personne morale. Par conséquent, ce statut juridique permet au créateur de protéger son patrimoine personnel. Créer une société lui permet de prévoir une responsabilité limitée du montant de ses apports.

De plus, être en société permet l’accueil de nouveaux associés, ce que ne permet pas l’entreprise individuelle.

La création d'entreprise en société est généralement le choix optimal lorsque l’activité exercée se développe suffisamment. Ainsi, l’entrepreneur a la garantie d’un futur professionnel sécurisé et permet le développement de sa société en toute sérénité.

Choisir un statut juridique adapté à votre activité vous permet de démarrer sereinement votre entreprise.

Différents types d’entreprises individuelles et de sociétés existent, en voici un descriptif détaillé ci-dessous :

Création d’une entreprise individuelle :

1. L’entreprise individuelle classique

Ce type d’entreprise n’existe qu’à travers la personne de l’entrepreneur. Ce dernier est responsable sur son patrimoine personnel. Il peut être artisan, commerçant, industriel ou professionnel libéral.

2. L’Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée

L'EIRL est une déclinaison de l’entreprise individuelle classique. Existant pour protéger au mieux les biens personnels de l’entrepreneur, elle permet à celui-ci de mettre en place un patrimoine d’affectation pour y inclure l’ensemble des biens propres à son activité professionnelle. Il s’agit de la déclaration d’affectation. Dans ce cas, si votre entreprise se trouve en difficulté pour régler ses dettes, les créanciers peuvent récupérer des biens qui se trouvent dans le patrimoine d’affectation.

3. La Micro-entreprise

Anciennement prénommée auto-entreprise, la micro-entreprise est une entreprise individuelle bénéficiant d’un régime fiscal et social simplifié. Elle dispose de plusieurs avantages pour les entrepreneurs, notamment en matière d’allègements comptables, administratifs et fiscaux. Le régime micro-entreprise a cependant ses limites : pour en bénéficier, l’entrepreneur doit répondre à certaines conditions et il est soumis à un chiffre d’affaires limité. La méthode forfaitaire de calcul étant désavantageuse dans certains cas.

Création d’une société :

Plus variés que pour les entreprises individuelles, les statuts juridiques possibles pour créer une société sont les suivants :

→ Les sociétés commerciales unipersonnelles (à associé unique)

Pour les entrepreneurs qui désirent travailler seul, ils peuvent choisir la société par actions simplifiées (SASU) ou l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL).

○ La SASU

C’est une société commerciale comportant un unique associé. C’est un statut qui offre plusieurs avantages aux créateurs. La SASU est notamment flexible en matière d’organisation ce qui permet de faciliter le développement de l’entreprise.

○ L’EURL

Également appelé SARL unipersonnelle, l’EURL permet à une personne seule de créer une société sans être obligé d’avoir un associé, de créer une société avec un minimum de capitaux, simplifie le passage en SARL pluripersonnelle et permet de choisir entre l’impôt sur les sociétés et l'impôt sur les revenus.

→ Les sociétés commerciales pluripersonnelles

Dans cette catégorie, nous pouvons retrouver la SARL, la SAS et la SA. Les trois formes juridiques les plus classiques du paysage entrepreneurial.

○ La SARL

La société à responsabilité limitée (SARL) est une société dans laquelle les associés ont une responsabilité limitée au montant de leurs apports. C’est la forme juridique la plus courante en France. Sa création est assez simple et ne nécessite pas un budget important. Elle convient aux entreprises de petite et moyenne taille, ou aux structures familiales.

○ La SAS

La Société par Actions Simplifiée (SAS) dispose d’un cadre assez souple, d’où le fait que cette forme est très appréciée par les start-ups. Les associés d’une SAS ont la liberté de définir le fonctionnement de leur société dans ses statuts.

○ La SA

La société anonyme (SA) est une société de capitaux. Cette forme juridique est idéale pour les projets importants qui sont gouvernés par un système assez complexe. La SA autorise l’accès aux marchés financiers.

→ Les sociétés civiles

La particularité de la société civile par rapport à la société commerciale est que celles-ci sont considérées "transparentes". Cela signifie que si la société ne peut pas honorer ses dettes (mais seulement dans ce cas), le créancier peut poursuivre le règlement de sa créance sur le patrimoine des associés.

Les sociétés civiles concernent des acteurs intervenants à travers différents types d’organisations (les associations à but non-lucratif ou culturel, les organisations non gouvernementales, les groupements économiques…). En tant qu’initiatives citoyennes dissociées de l’État, ces groupes ont la mission commune de servir l’intérêt général.

○ La SCI

Société civile immobilière

○ La SCP

Société civile professionnelle

○ La SCM

Société civile de moyens

○ La SEL

Société d’exercice libérale

○ La SCEA

Société Civile d’Exploitation Agricole

○ La SCCV

Société Civile de Construction Vente

○ D’autres statuts existent comme la SNC (société en nom collectif), SCA ou SCS (société en commandite par action ou simple)

Sur la même thématique, vous pouvez également découvrir nos articles :

Micro-entreprise ou société : comment choisir ?

Quel coût pour créer une SARL ?

Besoin d'un professionnel pour vous aider dans la création de votre entreprise

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Entrepreneuriat et vacances : comment s'organiser ?

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Wed, 30 Jun 2021 08:19:46 GMT

Entrepreneuriat et vacances : comment s'organiser ?

Prendre congé pour les entrepreneurs, cela semble souvent impossible, et lorsque c’est possible, il faut réussir à profiter pleinement de ses vacances. Parce que vous aussi, vous avez le droit de déconnecter, notre cabinet vous propose quelques astuces pour préparer vos vacances d’été et lâcher prise !

● Préparer votre départ en vacances

Afin de partir en congé l’esprit tranquille lorsque l’on est à la tête d’une société, mieux vaut s’organiser à l’avance pour ne pas se laisser surprendre. Cela évitera les appels du bureau ou une gestion à distance compliquée qui aurait pu être optimisée avant votre départ. Car nous le savons, être entrepreneur, c’est avoir toujours quelque chose à faire (l’administratif, la comptabilité, la gestion, le commercial, la logistique, les ressources humaines…).

Pour cela, vous devez être méthodique.

Vous devez dans un premier temps préparer vos équipes à votre départ en délimitant la fonction de chacun, ainsi le suivi sera effectué et vous aurez l’esprit serein.

Cependant, si vous avez une entreprise individuelle et que personne ne peut assurer le relai durant votre absence, essayez de trouver un(e) remplaçant(e) capable de soutenir l’activité (en restant joignable par téléphone en cas d’urgence).

En dernier recours, vous pouvez tout simplement communiquer à votre clientèle les dates de fermeture durant les vacances d’été, parce que les entrepreneurs ont aussi le droit à la déconnexion.

● Préparer (financièrement) votre départ en vacances

L’aspect financier doit être organisé en avance pour ne pas se laisser surprendre au dernier moment, notamment en fonction du nombre de jours de congés souhaités et du budget vacances requis.

Voici les étapes pour organiser vos vacances en toute sérénité !

Première étape : Déterminez le nombre de jours de congés désirés, en calculant que 5 jours valent une semaine. Déterminez également votre budget vacances en prévoyant large, on ne sait jamais !

Deuxième étape : Déterminer la valeur de mon épargne mensuelle “Vacances”

Pour cela, on divise le budget net des vacances par le nombre de mois travaillés.

Par exemple, 4000 euros pour des vacances de 5 semaines. Je travaille donc 11 mois sur 12 (pas d’épargne pour le mois des vacances).

4000 / 11 = 363 euros

C’est donc le montant de 363 euros qui doit être affecté chaque mois à votre épargne “Voyage”.

Pourquoi épargner pour vos vacances ? Tout au long de l’année, mettre de côté vous permet d’être plus serein financièrement au moment de prendre ses vacances. Il serait dommage de se retrouver avec un budget trop serré pour profiter pleinement de votre congé.

● Les vacances pour les entrepreneurs : une nécessité !

Pour votre propre bien-être et celui de votre entreprise, prendre conscience qu’il est temps de faire une pause dans son travail est essentiel pour garder un équilibre de vie sain et harmonieux.

Le manque de repos peut fortement nuire à l’efficacité, il en va de même pour une surcharge de travail. On est moins concentré, on s’applique moins dans nos missions...La fatigue peut provoquer irritabilité, stress ou d’autres facteurs défavorables au bon fonctionnement de l’entreprise, ce qui impacte de manière globale toute l’équipe.

Au-delà du bon fonctionnement de l’entreprise, c’est la santé mentale et physique du chef d’entreprise qui est en jeu. On compte plus de 15% d’entrepreneurs avec des risques élevés de Burn-out (syndrome d’épuisement professionnel) notamment en conséquence de l’isolement, le poids des responsabilités ou encore le manque de repos lié à une surcharge de travail.

Tout comme les salariés, il est indispensable que les entrepreneurs s’organisent des temps de repos quotidien, totalement déconnectés du travail pour passer du temps en famille, se retrouver seul pour décompresser ou encore faire des activités entre amis.

Savoir organiser son temps de travail pour ne pas se laisser dépasser par les multiples tâches liées à l’entrepreneuriat permet de garder un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

● Les congés pour les entrepreneurs

Vous bénéficiez d’un régime spécifique propre à votre statut de chef d’entreprise, et celui-ci est différent par rapport aux salariés, notamment en termes de congés payés.

Pour résumer, vous pouvez partir librement en vacances, mais vous ne disposez pas véritablement de congés payés. Concernant la rémunération, il vous faut relire les clauses des statuts de l’entreprise établies au moment de sa création.

● Infographie pour devenir un entrepreneur détendu (ci-dessous)

Pour devenir un entrepreneur encore plus détendu, découvrez nos conseils pour allier télétravail et bien-être

Enfin, être détendu c’est aussi être bien accompagné, alors découvrez comment bien choisir votre expert-comptable

Comment optimiser son bien-être en télétravail

Tue, 30 Mar 2021 12:40:14 GMT

Quelles sont les règles à respecter pour travailler efficacement en télétravail ?

Avec la crise sanitaire, le télétravail s’est fortement renforcé. Mais paradoxalement, ce mode de travail qui faisait rêver beaucoup de personne se révèle plus difficile qu’imaginé.

Plus de repères, plus de lien social, plus de limites entre vie privée et vie professionnelle, chacun d’entre nous vivons notre télétravail de façon différente en fonction de notre personnalité, de notre environnement.

Pour vous aider à atteindre un bien-être optimal dans votre télétravail, voici une liste de quelques conseils :

· Un endroit dédié dans votre domicile

Pour ne pas transformer tout votre logement en bureau, arrangez-vous un endroit dédié à celui-ci ! Que ce soit une pièce ou un recoin, délimitez votre espace de travail. Cela contribuera à poser des frontières entre vie privée et professionnelle, ainsi, quand vous vous lèverez de votre chaise, vous aurez le sentiment réel de quitter le travail.

· Fixez des horaires fixes et réguliers

Résistez à la tentation des grasses matinées, des réveils repoussés, car cela va vous mener à procrastiner (c’est-à-dire que vous remettrez vos tâches au lendemain !). En réalité il n’y a pas moins de travail, cependant de multiples tentations extérieures peuvent perturber et détourner notre concentration. Certes, nous avons une plus grande souplesse dans notre travail, mais si nous ne nous fixons pas de limites, nous finissons par nous éparpiller. Notre vie privée peut alors en être affectée.

Définissez des horaires de travail qui correspondent à vos priorités professionnelles et personnelles.

· Planifiez vos tâches

Pour maintenir un rythme fluide, pourquoi ne pas mettre en place une liste de missions que vous estimez prioritaires et les programmer pour le lendemain ! L’improvisation en télétravail peut être source de stress, de surcharge de travail.

Déterminez deux ou trois objectifs par jours. Vous serez beaucoup plus serein dans votre organisation, et cerise sur le gâteau, votre sentiment de satisfaction sera gagnant !

· Rester en lien avec votre entourage

En travaillant chez soi, il est logique que les liens sociaux diminuent. Cependant, il ne faut pas négliger cet aspect ! Même si nous travaillons seul(e) depuis notre domicile, il ne faut surtout pas laisser s’installer la solitude. En s’isolant, un mal-être (parfois inconscient) peut voir le jour.

Pour éviter cela, prenez régulièrement des nouvelles de vos proches, vos amis, passez un moment ensemble, partager votre journée…

Gardez également le lien avec vos collaborateurs, au moins une fois par semaine.

En conclusion, le télétravail est un véritable avantage quand on sait s’en servir !

Alors n’oubliez pas de délimiter votre espace et votre temps de travail, de planifier vos missions, et surtout de garder le lien avec votre entourage et votre réseau professionnel !

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Quelle est la fiscalité des voitures de société ?

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 17 Nov 2020 14:42:20 GMT

Choisir entre voiture de fonction et voiture personnelle, un choix pas si simple.

En tant que dirigeant de société, vous utilisez régulièrement votre véhicule personnel pour effectuer vos déplacements professionnels . Par conséquent, vous envisagez de faire l’acquisition d’un véhicule au nom de l’entreprise.

Quel est le choix qui vous sera le plus favorable entre acheter un véhicule au nom de la société ou utiliser sa voiture personnelle et se rembourser des indemnités kilométriques ?

Quel traitement fiscal pour votre voiture de société ?

L’achat d’un véhicule de société ne constitue pas un investissement comme un autre puisqu'il fait l'objet d'un traitement tout à fait particulier sur le plan fiscal.

En matière de TVA

L’achat d’une voiture de tourisme ou de véhicules particuliers ne donne pas droit à la récupération de la TVA . Les frais de réparations ainsi que les autres frais relatifs à l’utilisation du véhicule ne donnent pas le droit non plus à déduction de la TVA.

A contrario la TVA est récupérable sur les véhicules utilitaires ou les voitures de sociétés (2 places) .

En ce qui concerne le carburant , la TVA est entièrement récupérable pour les voitures utilitaires. En revanche la récupération de la TVA pour les voitures de tourisme est de 100% pour le GPL et l’électricité et de 80% pour le gasoil .

Pour les véhicules roulant à l’ essence , le pourcentage de récupération de TVA est différent selon les années :

- 2019 : véhicules de tourisme et utilitaires : 40% ;

- 2020 : véhicules de tourisme et utilitaires : 60% ;

- 2021 : véhicules de tourisme et utilitaires : 80% ;

- 2022 : véhicules utilitaires : 100%

Ces principes en matière de TVA sont également valables pour les voitures financées en crédit-bail ou leasing .

En matière d’amortissement

L’achat d’une voiture permet d’amortir le bien et de déduire cet amortissement de vos résultats pendant la durée d’utilisation du véhicule soit en général sur 4 ou 5 ans. Cela permet de répartir le coût d’acquisition sur plusieurs années.

Cependant, l’amortissement du véhicule est plafonné en fonction de l’émission de CO2 :

En matière de taxe sur les véhicules de sociétés

La taxe sur les véhicules de sociétés (TVS) est due par les entreprises qui possèdent ou qui louent des véhicules particuliers.

La taxe est également due pour les véhicules des salariés dont la société rembourse des indemnités kilométriques lorsque les kilomètres remboursés sont supérieurs à 15 000 par an.

Au-delà de 15 000 km par an, il faudra appliquer un coefficient pondérateur en fonction du nombre de kilomètres parcourus.

Une fois le montant de la TVS calculé, un abattement de 15 000€ est appliqué pour l’ensemble des véhicules.

Le montant de la taxe à payer pour chaque véhicule est égal à la somme de 2 composantes :

Une première reposant sur un tarif en fonction soit du taux d'émission de CO2 , soit de la puissance fiscale (selon la date de mise en circulation du véhicule) ;
Une seconde basée sur les émissions de polluants atmosphériques, déterminée en fonction du type de carburant.

La TVS est à payer au cours du mois de janvier concernant la période précédente du 01/01 au 31/12.

Toutefois, il existe des exceptions…

En fonction de l’activité de la société certaines professions en sont exonérées :

Vente de voitures des négociants en automobile ;
Location, si l'objet de la société est la location de véhicules ;
Transport à la disposition du public (taxis et VTC…) ;
Enseignement de la conduite automobile (auto-école) ou aux compétitions sportives (sauf pour les entreprises de pilotage sportif sur circuit qui sont imposables) ;
Usage agricole ;
Usage exclusivement commercial ou industriel.

En matière d’avantage en nature

Lorsque le véhicule de société est utilisé par le dirigeant ou un salarié à des fins personnelles, un avantage en nature doit être calculé pour l’utilisation privée. Cet avantage en nature sera soumis aux cotisations sociales.

Deux méthodes de calcul existent pour déterminer le montant de l’avantage en nature :

• Sur la base des dépenses réelles ;

• Sur une base forfaitaire qui peut aller jusqu’à 12% du coût d’achat TTC pour un véhicule acheté et jusqu’à 40% du coût global annuel pour un véhicule loué.

Des exceptions existent

Il n'y a pas d'avantage en nature :

Lorsque le salarié restitue le véhicule lors de chaque repos hebdomadaire et durant les périodes de congés, le salarié ne dispose donc pas en permanence du véhicule ;
Lorsque l’utilisation du véhicule pendant la semaine à titre privé (trajets domicile-travail) constitue le prolongement des déplacements professionnels effectués à l’aide du véhicule ;
Lorsque le salarié paye une contribution financière et que cette contribution est supérieure au montant réel ou forfaitaire de l’avantage en nature ;
Lorsqu’un véhicule utilitaire est mis à disposition des salariés si d’une part, il n’est utilisé qu’à des fins professionnelles et d’autre part, l’employeur l’a indiqué par écrit.

Ainsi, on peut voir que la fiscalité des véhicules de société est assez pénalisante.

Toutefois, l’acquisition d’un véhicule de société est intéressante sur le plan fiscal s’il s’agit d’un véhicule utilitaire ou d’une voiture société, c’est-à-dire avec seulement deux places assises à l’avant.

Par conséquent, si le véhicule utilitaire n'est pas utile pour vos déplacements professionnels, il est parfois plus avantageux d'utiliser sa voiture personnelle et percevoir des indemnités kilométriques à titre de compensation.

Néanmoins, il est possible de tirer profit de la fiscalité en faisant l’acquisition d’un véhicule écologique.

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La dématérialisation fiscale des factures

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 29 Sep 2020 14:46:03 GMT

La dématérialisation fiscale des factures

Tout d'abord il faut donner une définition de la dématérialisation d'une facture : il s'agit de transformer une facture papier en une facture électronique . Une facture électronique est une facture au format digital.

Quant à la définition d'une facture fiscalement dématérialisée , la facture est créée et échangée de façon électronique, il n'y a plus de facture papier. Cette facture doit respecter la règlementation légale et fiscale.

Il faut savoir que depuis le 1er janvier 2020 , les factures émises à destination des clients publics doivent être dématérialisées fiscalement et déposées via le portail chorus pro.

Depuis 2013, la directive européenne 2010/45/UE, trois pratiques sont autorisées par l'administration fiscale :

Le PDF simple accompagné d'une piste d'audit fiable ;
Le PDF signé avec une signature électronique ;
L' échange de données informatisées (EDI).

Le PDF simple : la facture doit être envoyée de façon non modifiable (type : JPEG ou PDF) ou en respectant des normes d'échange (type : EDI ou XML).

Cette pratique doit être accompagnée d'une piste d'audit fiable. Cette piste d'audit est un document interne à la société et qui permet de garantir trois principes :

L'authenticité de l'origine de la facture ;
L'intégrité contenu de la facture ;
La lisibilité de la facture.

Le PDF signé avec une signature électronique : comme le PDF simple, la facture doit être envoyée de façon non modifiable (type : JPEG ou PDF) ou en respectant des normes d'échange (type : EDI ou XML). De plus, le PDF doit être accompagné d'une signature digitale qui garantie son authenticité et son intégrité.

L'échange de données informatiques (EDI) : Les factures sont envoyées sous forme de message informatique normé. Le message est accompagné d'un certificat électronique qui permet de vérifier l'intégralité du document, la liste récapitulative des échanges, le fichier des partenaires.

Règles d'archivages :

Sur le plan comptable : les factures doivent être archivées pendant 10 ans ;
Sur le plan fiscal : les factures doivent être archivées pendant 6 ans.

Avantages :

Le coût : le traitement d'une facture papier est d'environ 15€ en envoie et en réception contre 4€ facture dématérialisée.
L'écologie : le recours à la facture électronique réduit l'empreinte carbone ;
Traçabilité : la facture électronique permet une meilleure traçabilité grâce à la mise en place des circuits de validation ;
Rapidité : la facture arrive en temps réel, son traitement est donc accéléré ;
Archivage : il n'est plus nécessaire de conserver les documents papiers (dans le cas de l'EDI).

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Comment transformer une SARL en SAS ?

Wed, 16 Sep 2020 12:29:09 GMT

Les étapes de transformation d'une SARL en SAS

Le changement de structure juridique pour passer d'une SARL à une SAS est tout à fait possible à conditions de respecter une méthodologie rigoureuse. Cet article à pour but de vous présenter les motifs qui poussent les dirigeants à changer de forme juridique, de vous présenter les avantages de ce changement, les conséquences qui en découlent et la procédure à respecter pour que ce changement se déroule de manière efficiente.

Pour quels motifs et avantages ?

Le nombre d'associés : dans une SAS, il peut y avoir plus de 100 associés (au contraire de la SARL) ;

les statuts : dans une SAS, les statuts sont beaucoup plus flexibles qu'en SARL. Ainsi, il est possible d'y inclure des clauses spécifiques (comme des clauses permettant de gérer les entrées et départs d'associés) ;

Organes de contrôle : la SAS est plus souple dans ses modalités de fonctionnement . Par exemple, il est possible de créer un organe de contrôle pour la prise de décision alors que pour d'autres, cela sera du pouvoir du président ;

Régime social : dans une SAS, le dirigeant est assimilé travailleur salarié . Il ne cotise pas à la sécurité sociale des indépendants (anciennement RSI) contrairement au gérant majoritaire d'une SARL. Ainsi, le dirigeant profite d'une meilleure couverture sociale ;

La transmission : ce point est important, car la cession de parts sociales en SARL est taxée à 3% après un abattement qui peut aller jusqu’à 65% de la plus-value réalisée lorsque les titres sont détenus depuis plus de 8 ans (il existe un abattement renforcé qui ne sera pas détaillé dans cet article). Quant aux cessions d'actions en SAS, elles sont taxées à 0,1% .

Quelles conséquences ?

Conséquences sociales : la principale conséquence de cette transformation est le changement de statut du dirigeant . S'il était gérant majoritaire dans la SARL alors il avait le statut de travailleur non salarié , il cotise à la sécurité sociale des indépendants. En SAS , le dirigeant au titre de Président est assimilé salarié . Sa couverture sociale est meilleure, mais les cotisations salariales sont plus importantes. S'il se verse un salaire, il devra effectuer un bulletin de paie .

Les conséquences juridiques : L'atout de la transformation en SAS est la facilité de fonctionnement de cette structure. Tout ou presque y est possible , la cession d'action n'est pas obligatoirement soumise à l'agrément des associés. Des clauses spécifiques peuvent être insérées dans les statuts afin d'encadrer l'entrée et le départ des associés. Des organes de direction peuvent être créés afin de leur soumettre certaines décisions liées à la vie de la société.

Les conséquences fiscales : Si le régime fiscale de la SARL est le même que celui de la SAS alors il n'y aura pas d’imposition sur les bénéfices en cours. Dans le cas contraire, les bénéfices en cours et en sursis d'impositions seront imposés immédiatement sauf si (conditions cumulatives) :

- les valeurs comptables des éléments d’actifs ne sont pas modifiées ;

- l’imposition de ces éléments reste possible avec le nouveau régime fiscal de la société.

Au niveau des dividendes reçus en SARL une partie peut être soumise aux cotisations sociales , cela concerne la part des dividendes qui excèdent 10% du capital social, des primes d’émission et des apports en compte courant d’associé. Ensuite viendra le choix de l’imposition de la personne physique : Flat tax ou barème progressif par tranche de l'impôt sur le revenu.

En SAS , il n'y a pas de cotisations sociales à payer sur les dividendes. La personne physique qui reçoit les dividendes devra choisir pour l'imposition des dividendes entre la flat tax et barème progressif par tranche de l'impôt sur le revenu.

Qu'en est-il de la procédure ?

Nomination d'un commissaire à la transformation (commissaire aux comptes) pour l'établissement de deux rapports : un rapport sur la situation de la société et un autre sur la valeur de l'actif social ;

Procès verbal (PV) de décision unanime des associés de transformation de la SARL en SAS ;

Enregistrement du PV de l’assemblée générale auprès du service des Impôts des entreprises ;

Publication dans un journal d'annonces légales ;

Mise à jour des statuts ;

Dépôt au greffe du dossier de transformation.

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Quel coût pour créer une SAS / SASU ?

Tue, 08 Sep 2020 12:03:17 GMT

Coût de création d'une SAS/SASU à chaque étape

Lorsque l'on veut créer sa SAS (société par actions simplifiées) ou SASU (si un seul associé), inévitablement on pense au coût de sa création. Ce coût peut être important, il doit être intégré dans votre budget prévisionnel.

Tout d'abord, il faut rédiger les statuts de la société et cette rédaction est primordiale, car les statuts déterminent les règles de fonctionnement de la société, les relations des associés ou des actionnaires entre eux ainsi que leurs rapports à l'égard de la société d'une part et des tiers d'autre part.

La rédaction des statuts est obligatoire ! Consulter votre expert-comptable ou un avocat pour leurs rédactions.
La fourchette de prix est assez large et dépend de la complexité de votre situation, il faut compter au minimum 500 € HT pour obtenir des statuts correctement rédigés.

Afin de rendre public la constitution de votre société, il faut l'annoncer dans un journal d'annonce légale .

Le tarif pratiqué par ces sociétés est déterminé en fonction du nombre de lignes publiées auquel on doit rajouter les frais pratiqués par le journal. La fourchette de prix pour une constitution oscille entre 70 € HT et 200 € HT.

Le dépôt du capital n'est en principe pas payant (tout dépend où il est effectué), néanmoins il faut penser à verser à la banque le montant prévu par les statuts. Ce dépôt de capital peut être effectué dans une banque, auprès d'un notaire ou à la caisse des dépôts et consignations.

Si lors de la création de votre SAS vous envisagez d'effectuer un apport en nature , il sera probablement nécessaire de faire intervenir un commissaire aux apports afin qu'il se charge d'estimer la valeur de cet apport en nature réalisé.

Son intervention n’est pas automatique, elle est requise uniquement lorsque la valeur d’un apport dépasse 30 000€ ou si la valeur des apports en nature représente plus de la moitié du capital social.

Le coût de cette intervention est très variable, tout dépend du bien à estimer et des honoraires du commissaire aux apports.

Le dépôt au greffe de l'ensemble des documents permettant la création de la SAS, pour un commerçant , est de 39,42€ TTC (pour l'année 2020). Cependant, il faut rajouter les frais pour l'inscription auprès du registre du bénéficiaire effectif qui sont de 23,78€ TTC (pour l'année 2020) si elle est effectuée en même temps que la création de la société ou dans les 15 jours à compter de la délivrance du récépissé de dépôt de dossier de création d'entreprise. Dans le cas contraire, l'inscription au registre du bénéficiaire effectif est plus onéreux.

De plus, le fait de ne pas déposer le document relatif au bénéficiaire effectif ou de déposer un document comportant des informations inexactes ou incomplètes est puni de six mois d’emprisonnement et de 7 500€ d’amende, pour les personnes physiques, et 37 500€ pour les personnes morales.

Pour un artisan le coût de l'immatriculation au répertoire des métiers est d'environ 130€ TTC.

La création d'une SAS peut représenter un coût important. Néanmoins, il s'agit d'une étape obligatoire pour commencer votre activité et il n'est pas forcément opportun d’essayer d'en réduire le coût.

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La nomination d'un commissaire aux comptes en SAS n'est pas obligatoire sauf si l'entreprise dépasse 2 des 3 seuils suivants :

-Total du bilan : 4 000 000 € ;

- Chiffres d'affaires HT : 8 000 000 € ;

- Nombre moyen de salariés permanents employés au cours de l'exercice : 50.

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Quand faut-il nommer un commissaire aux comptes en SAS ?

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 01 Sep 2020 06:35:31 GMT

La nomination d'un commissaire aux comptes en SAS

Un commissaire aux comptes (appelé plus communément CAC) a pour mission principale de vérifier la sincérité et la conformité des données financières de l’entreprise avec les normes en vigueur.

C'est un professionnel des chiffres qui a effectué plusieurs années d'études pour avoir le droit d'utiliser ce titre et d'exercer cette profession.

Normalement, la nomination d'un commissaire aux comptes n'est pas obligatoire sauf si :

Une SAS (avec un ou plusieurs associés) est tenue de désigner un commissaire aux comptes si à la clôture d'un exercice, la société dépasse au moins deux des trois seuils suivants :

- T otal du bilan : 4 000 000 € ;

- Chiffres d'affaires HT : 8 000 000 € ;

- Nombre moyen de salariés permanents employés au cours de l'exercice : 50.

Une SAS contrôle ou est sous le contrôle d'une autre société ;

Un ou plusieurs associés en font la demande en justice , à condition qu'ils représentent au moins 10% du capital social ;

Par des décisions des associés ;

Sur demande des associés minoritaire s à conditions que :

Ils doivent motiver leur demande et la déposer auprès de la SAS ;
Ils doivent représenter au moins 1/3 du capital social.

Le commissaire aux comptes est nommé pour six exercices même si l'entreprise ne dépasse plus les seuils pendant les années suivant sa nomination.

Il existe une exception, lorsque la nomination est faite sur demande des associés minoritaires alors le mandat est de trois ans.

Le non-respect de la désignation obligatoire d'un CAC est passible d'un emprisonnement de 2 ans et d'une amende de 30 000 € .

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Micro-entreprise ou société ?

183:803580063 (Clément Hunsicker) — Tue, 18 Aug 2020 14:46:04 GMT

Quelle structure juridique choisir entre micro-entreprise et société ?

Au commencement de son projet professionnel, la question du choix du statut juridique pour exercer votre activité se pose. Vous avez entendu parler du statut de la micro-entreprise, mais vous ne connaissez pas vraiment ses spécificités. En même temps la majorité des entrepreneurs que vous connaissez exerce en société .

Le statut du micro-entrepreneur

Fonctionnement

Pour faire simple, le statut micro-entrepreneur est idéal si vous souhaitez exercer une seconde activité ou si vous souhaitez tester le marché sans investir beaucoup d'argent (voir pas du tout). En effet, la création de ce statut est gratuite. Il suffit d'une déclaration à remplir (site : URSSAF ) et à envoyer au centre de formalité des entreprises dont vous dépendez.

La responsabilité de l'entrepreneur est illimitée ce qui signifie que vos créanciers pourront saisir vos biens professionnels et personnels en cas de défaillance. Excepté votre résidence principale qui est automatiquement protégée. Par ailleurs, vous avez la possibilité d'établir une déclaration d'insaisissabilité pour les autres éléments composant votre patrimoine.

Le fonctionnement de ce statut est très simple et il n'est pas nécessaire d'établir un bilan ou un compte de résultat. Il faut simplement tenir un livre des recettes et conserver les justificatifs d'achats.

Fiscalité

En ce qui concerne l'imposition, le bénéfice imposable est déterminé de façon forfaitaire sur la base de votre chiffre d'affaires. L'administration fiscale applique un abattement pour sur votre CA pour estimer vos charges. Cet abattement est de :

- 71% pour les activités : d'achats-ventes de biens, fabrication de produits à partir de matières premières, vente de denrées à consommer sur place et de fourniture de prestations d’hébergement ;

- 50% du CA pour les autres activités relevant des BIC ;

- 34% du CA pour les activités libérales.

Ensuite votre bénéfice imposable est intégré dans la déclaration de revenus avec les autres revenus du foyer fiscal.

À savoir qu'il est possible d'opter pour le versement fiscal libératoire . Dans ce cas, le taux de l'impôt sur le revenu est compris entre 1% et 2,2% selon l'activité.

Toujours dans la fiscalité, le statut du micro-entrepreneur n'est pas soumis à la TVA (franchise de base) sauf à dépasser les seuils de CA :

- Pour les artisans et professions libérales, le seuil de franchise de TVA s’élève à 34400 € et le seuil majoré à 36500 € ;

- P our les commerçants, le seuil de franchise de TVA s’élève à 85800 € et le seuil majoré à 94300 €.

Si votre chiffre d’affaires dépasse le seuil majoré en cours d’année, vous devrez facturer la TVA dès le premier jour du mois de dépassement.

Si vous déclarez pendant deux années consécutives un chiffre d'affaires compris entre le seuil de franchise et le seuil majoré, vous devrez facturer la TVA à compter du premier janvier qui suit ces deux ans.

Protection sociale

Le régime social du micro-entrepreneur est celui d'un indépendant, à savoir qu'il est travailleur non salarié. À savoir :

- que vous ne cotisez pas pour l'assurance chômage ;

- les taux de remboursement des soins sont identiques à ceux du régime salarié ;

- possibilité de versement d' indemnités journalières ;

- le régime de retraite est calqué sur celui des salariés.

Le montant des cotisations est compris en 12,9% et 22,2% de votre CA selon votre activité (taux de cotisation pour la formation professionnelle compris).

Vous l'aurez compris, pas de CA = pas de cotisations .

Le statut sociétaire

Fonctionnement

Vous souhaitez anticiper le dépassement des seuils de CA du statut micro-entreprise, alors il faut créer une société. La création d'une société vous permet d'avoir une vision à long terme (car il n'y a pas de limite en matière de CA) et également de rassurer vos partenaires (banques, fournisseurs et clients).

En société (SARL/SAS) la responsabilité de l'associé est limitée aux apports effectués, ce qui signifie qu'il n'y a pas de déclaration particulière à effectuer pour protéger ses biens personnels.

La création d'une société a un coût, car il faut rédiger des statuts, publier dans un journal d'annonce légale et enregistrer la création auprès du greffe du tribunal de commerce. En ce qui concerne le coût de création d'une SARL, vous pouvez consulter notre article en cliquant ICI .

Par ailleurs, il faudra tenir une comptabilité selon la réglementation en vigueur, produire un compte de résultat, un bilan et une liasse fiscale.

Fiscalité

Contrairement au statut de la micro-entreprise, en société, vous pourrez déduire quasiment l'intégralité de vos charges . Ainsi vous pouvez diminuer votre base imposable et réduire l'imposition .

Certaines sociétés sont imposées à l'impôt sur le revenu (relativement peu utilisé) et d'autres sont imposées à l’impôt sur les sociétés . Sous certaines conditions, le taux d'imposition à l'impôt sur les sociétés est de 15% jusqu’à 38120€ de bénéfices, ce qui limite grandement l'impôt à payer.

Autre avantage de la société : la récupération de la TVA . En effet, vous pourrez récupérer la TVA sur vos achats et investissements (TVA déductible). Ainsi, vous pourrez soustraire la TVA déductible de votre TVA sur les ventes (TVA collectée). Si la TVA déductible est supérieure à la TVA collectée alors un remboursement de TVA pourra être demandé au centre des impôts.

Protection sociale

En cas de constitution d'une EURL (SARL à associé unique) vous cotiserez à la sécurité sociale des indépendants . Les cotisations seront calculées en fonction des revenus déclarés une fois par an. En moyenne, le taux de cotisation est de 47% de la rémunération. Toutefois, même en l'absence de rémunération, des cotisations minimales d'environ 1000€ (1042€ en 2020) vous seront demandées.

En cas de choix pour une SASU (SAS à associé unique), vous serez assimilé au régime des salariés . Si vous ne vous versez pas de rémunération vous n'aurez pas de cotisations à verser. Néanmoins, les cotisations sont plus élevées que le régime des indépendants, mais la protection n'est pas la même .

Conclusion

Le choix du statut juridique pour votre création doit se faire en fonction des éléments évoqués ci-dessus. La r esponsabilité du dirigeant est trop souvent négligée dans ce choix et pourtant elle est très importante. Le statut de la micro-entreprise peut-être idéal pour commencer, mais en cas de croissance, vous serez vite limité. De plus, le niveau de protection sociale doit également être pris en compte dans votre choix.

Afin de choisir le statut le plus adapté à votre situation, rapprochez-vous d'un expert-comptable . (vous pouvez consulter notre article pour bien choisir son expert-comptable en cliquant ici ).

Pour connaître le coût de création s'une SAS/SASU, cliquez ici.

Pour une SARL/EURL ? c'est ici .

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Comment choisir son expert-comptable ?

Fri, 07 Aug 2020 15:22:03 GMT

L'expert-comptable, l'homme de confiance de l'entrepreneur

Pourquoi choisir un expert-comptable ?

En introduction, il faut savoir que l'expert-comptable est le seul à être autorisé légalemen t à effectuer la tenue de votre comptabilité. À cette fin, il a effectué huit années d'études après le BAC et il a souscrit une assurance pour sa responsabilité professionnelle. Vous pouvez vérifier que votre expert-comptable a le droit d'exercer en contactant l'ordre des experts-comptables de votre région ou en vérifiant sur l'annuaire mis à disposition : cliquez sur annuaire .

Comment choisir un expert-comptable ?

Il est l' homme de confiance de l'entrepreneur , son conseiller et son bras droit . Ainsi l'expert-comptable doit être disponible et à l'écoute de ses clients . Il doit également anticiper leurs besoins afin de leur proposer des missions adaptées.

Vous pouvez choisir un professionnel utilisant et mettant à disposition de ses clients des outils modernes . Par exemple : la mise à jour de vos pièces comptables afin de mettre à disposition un tableau de suivi de votre activité en temps réel.

Il doit être en capacité de travailler de manière dématérialisée : envoie des pièces comptables par email ou via son smartphone, être en capacité de récupérer vos relevés bancaires ou les factures fournisseurs sans action de votre part . Ce qui permettra de vous libérer du temps pour votre activité et de ne pas être relancé pour les pièces manquantes.

Les honoraires d'un expert-comptable sont fixés librement.

Vous pouvez contacter plusieurs experts-comptables pour connaître leurs tarifs et également comprendre les écarts de prix comme : savoir si le périmètre de la mission proposée est le même.

Attention : le prix ne doit pas être le seul critère de choix . Comme vu plus haut certains critères sont plus importants que le prix comme la disponibilité, la confiance ou encore le ressenti avec le professionnel .

Un expert-comptable de proximité ou en ligne ?

Tout dépend de votre besoin. Si vous souhaitez un professionnel proche de vous, disponible et connaissant la zone géographique de votre activité et son économie. Ou encore, vous souhaitez discuter avec votre expert-comptable en buvant un café alors le professionnel en ligne n'est pas fait pour vous.

L'expert-comptable doit vous faire bénéficier de son réseau : avocat, banque, assureur, courtier, agent immobilier, artisan... Il connait parfaitement ses clients et ses partenaires ainsi il vous fera gagner du temps en vous mettant en relation avec des personnes compétentes et professionnelles.

Vous devez également porter une attention particulière aux services proposés par les professionnels. Certains développent au sein de leur cabinet :

un service marketing (création de site internet, campagne de publicité adaptée...) ;
la mise à disposition de logiciel de facturation pour vous éviter de perdre du temps à en rechercher un ;
un service gestion patrimoniale afin de préparer votre retraite ou simplement de générer des revenus supplémentaires ;
un service social pour établir vos fiches de paie et les autres déclarations liées ;
un service juridique .

Vous l'aurez compris le choix d'un expert-comptable ne doit pas se faire uniquement sur un critère financier, mais bel et bien sur un ensemble d'éléments indispensables au bon fonctionnement de votre société .

Prenez le temps de bien le choisir, car pouvoir compter sur le professionnalisme et la réactivité d'un professionnel sont des critères qui vous apporterons de la sérénité et de la confiance .

Posez-moi vos questions en cliquant ci-dessous. Nous serons ravis de vous répondre.

CLH expertise-comptable

www.clhec.fr

Quel coût pour créer une SARL/EURL ?

Thu, 30 Jul 2020 15:48:09 GMT

Coût de création d'une SARL/EURL à chaque étape

Lorsque l'on veut créer sa SARL (société à responsabilité limitée) ou EURL si un associé unique, inévitablement on pense au coût de sa création. Ce coût peut être important, il doit être intégré dans votre budget prévisionnel.

Tout d'abord, il faut rédiger les statuts de la société et cette rédaction est primordiale car les statuts déterminent les règles de fonctionnement de la société, les relations des associés ou des actionnaires entre eux ainsi que leurs rapports à l'égard de la société d'une part et des tiers d'autre part.

La rédaction des statuts est obligatoire ! Consulter votre expert-comptable ou un avocat pour leurs rédactions.
La fourchette de prix est assez large et dépend de la complexité de votre situation, il faut compter au minimum 500€ HT pour obtenir des statuts correctement rédigés.

Afin de rendre public la constitution de votre société, il faut l'annoncer dans un journal d'annonce légale .

Si lors de la création de votre SARL vous envisagez d'effectuer un apport en nature , il sera peut être nécessaire de faire intervenir un commissaire aux apports afin qu'il se charge d'estimer la valeur de cet apport en nature réalisé.

Le coût de cette intervention est très variable, tout dépend du bien à estimer et des honoraires du commissaire aux apports.

Le dépôt au greffe de l'ensemble des documents permettant la création de la SARL, pour un commerçant , est de 39,42€ TTC (pour l'année 2020). Cependant, il faut rajouter les frais pour l'inscription auprès du registre du bénéficiaire effectif qui sont de 23,78€ TTC (pour l'année 2020) si elle est effectuée en même temps que la création de la société ou dans les 15 jours à compter de la délivrance du récépissé de dépôt de dossier de création d'entreprise. Dans le cas contraire, l'inscription au registre du bénéficiaire effectif est plus onéreux.

Pour un artisan le coût de l'immatriculation au répertoire des métiers est d'environ 130€ TTC.

Pour vous aider à choisir votre expert-comptable, lisez notre article ici .

La création d'une SARL peut représenter un coût important. Néanmoins, il s'agit d'une étape obligatoire pour commencer votre activité et il n'est pas forcément opportun d’essayer d'en réduire le coût.

Faites-vous aider par un professionnel diplômé et reconnu .

Pour connaître le c oût de création s'une SAS, cliquez ici .

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